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Sales部門における採用/組織開発/育成をお任せします。人事領域の戦略や具体アクションの方向性は人事責任者とコミュニケーションをとって進めつつ、事業計画達成に向けたコミュニケーションはSales部門のマネージャーとコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。 事業の売上計画の要となる事業部の組織づくりに携わることができるので、目に見えて事業への貢献を体感できると思います。 ◼︎具体業務内容として ・Sales部門における採用戦略の設計からOps実行まで ・採用に関わる外部ベンダーのコントロール ・Sales部門における組織課題の抽出と改善施策の実行 ・職務能力育成施策の設計と実行 ・評価制度運用のアシスト