仕事概要
① 顧客・ 対象者特性：ギフト• 自家需要の提案接客。地元顧客との関係づくり。
② 業務ミッション：接客品質を保ち、 育成• 人件費• 売上を管理。
③ 業務環境・ 変化度： 販売• 包装• 発注に加え、 季節施策や繁忙対応も行う。
➃ チーム・ 関係構造：約10名。 正社員• 学生• 主婦•パート等と協働。
⑤ 裁量・ 意思決定：売場演出やアップセルなど、 店舗で工夫できる余地ある。
⑥ 改善・ 企画要素：客数×客単価で分析し、 販促•在庫• 人件費を改善。
⑦ 育成・ マネジメント：マニュアルとOJTを活用し、 実務を通じて習得• 育成。
必須スキル
・スタッフ育成、指導、マネジメント経験（ 業界・店舗規模不問）
・店長不在時の運営代行経験も可／土日祝・繁忙期を含むシフト対応
・基本PC操作
歓迎スキル
・販売、接客経験
・発注、在庫、シフト、人件費管理
・売上を客数・客単価に分解して改善した経験
【尚可】
・販促企画・売場演出／アップセル施策／複数店舗管理
・食品、ギフト、高単価商品の提案販売
求める人物像
育成、マネジメント経験を生かし、多様なメンバーと協働しながら、店舗運営と売上改善を自律的に進められる方
応募概要
| 給与 | ※ご経験等により応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 三井アウトレットパーク北陸小矢部 |
| 雇用形態 | 月給制の契約社員、または正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 9:30～21:15内シフト／週5日（実働8時間 休憩1.5時間） 各店舗毎に勤務シフトを設定（1ヵ月変形労働時間制） 月平均週労40時間 休憩時間：勤務シフトに応じて設定 ※勤務シフトに準じて、制約なく勤務出来る方 ■休日 年間休日121日（2025年） 1ヶ月を平均し、週2日 ■休暇 年次有給休暇・産前産後休暇、慶弔休暇 ■その他条件 試用期間3ヶ月・転居を伴う異動有り |
| 試用期間 | あり（3か月） |
| 福利厚生 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（9月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社半年後／入社時期により按分） ■通勤手当 ・支給（3ヶ月定期代） ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険・介護保険〔40～64歳〕）■育児・介護休業/短時間勤務制度（1年以上雇用者、所定労働日数2日以下は除外） 社員割引販売、財形貯蓄、職域団体保険、団体生命保険、積立年金保険、慶弔見舞金 |
企業情報
| 企業名 | ワールドグループ |
|---|---|
| 設立年月 | 1959年（昭和34年）1月13日 |
| 本社所在地 | 本社 神戸：〒650-8585 神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京：〒107-8526 東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 7,094名（2026年2月末現在） |
| 企業サイトURL | https://corp.world.co.jp/ |