g2_【関西/大阪支社立ち上げ】ITコンサルタント (シニアコンサルタント～シニアマネージャー)_os_mg

■会社概要

WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。

他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、

• 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング「LeanX」
• AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」
• 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」

など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

■募集背景

当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。

関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており、当社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、弊社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。

この支社立ち上げに伴い、経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。
まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。

立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。
この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！

■業務内容

関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。

■業界例 (東京本社での例)

• 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等
• メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等
• 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等
• BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス　等

上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

■プロジェクト例 (東京本社での例)

• BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
• グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
• 生成AIを活用した新規事業構想策定
• ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
• テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
• 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
• 大手インフラ会社におけるシステム企画構想～導入支援
• VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
• 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
• 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

■本ポジションの魅力

• 支社の立ち上げの経験を得られること
• 既存事業のアセットを最大活用できること
• 大きな裁量を持って取り組めること
• 自身の力で事業の拡大を経験できること

• コンサルティングファームでの実務経験がある方
• SIerでの実務経験がある方
• 事業会社での新規事業開発・経営企画としてのご経験"

• 経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業のご経験
• コンサルティング案件における実務のご経験
• 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
• プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
• スタートアップでの勤務のご経験（商材/規模問わず）
• ピープルマネジメントのご経験

• 熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方
• 事業や組織に対して大きな変化を作ってきた経験をお持ちの方
• 圧倒的な成長意欲を持っている方
• オーナーシップを持っている方
• 計画性や戦略性（事業成長に対しての再現性）をお持ちの方