株式会社ウイルプラスホールディングス 求人一覧【中途】営業職 / 東京都(JLR世田谷)
株式会社ウイルプラスホールディングス 求人一覧

【中途】営業職 / 東京都(JLR世田谷)

株式会社ウイルプラスホールディングス

【輸入車営業】ジャガー・ランドローバーの提案営業/飛び込みなし/世田谷

仕事概要

自動車販売の経験を、次のブランド、次のステージへ。

ジャガー・ランドローバー世田谷は、事業譲渡によりウイルプラスグループへ新たに加わる店舗です。

今回求めているのは、これまで自動車業界で培ってきた営業経験を活かし、新体制のスタートとともに、お客様への提案と販売実績を担っていただける方です。

国産車、輸入車、中古車、買取など、これまで扱ってきた領域は問いません。

自動車を販売してきた経験を、ジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、さらに高めていただきたいと考えています。


仕事内容

ジャガー・ランドローバー正規ディーラーにて、新車・認定中古車の販売を担当していただきます。

具体的には
  • ご来店されたお客様への接客・ご提案
  • お客様のライフスタイルやご要望のヒアリング
  • 新車・認定中古車の販売
  • 試乗のご案内
  • お見積り・ご契約手続き
  • 納車対応
  • 点検・車検のご案内
  • アフターフォロー
  • 店舗イベントの企画・運営

販売して終わりではなく、
お客様と長く信頼関係を築いていく営業です。


この仕事の魅力

新体制の中で経験を発揮できる

今回は、事業譲渡により店舗が新体制を迎えるタイミングでの採用です。

長く在籍している社員だけが有利になる環境ではなく、これまでの経験や入社後の実績をもとに、一人ひとりが役割を担っていきます。

新しい環境で、営業として改めて成果を出したい方に適したポジションです。


ジャガー・ランドローバーというブランドを扱う。

世界中で愛されるプレミアムブランド。
性能だけではなく、
・デザイン
・クラフトマンシップ
・ラグジュアリー
・ブランドストーリー
すべてを含めてお客様へご提案します。

価格ではなく価値を伝える営業だからこそ、
営業としての提案力も磨くことができます。


経験を次のステージへ。

営業経験を積んできたからこそ、
「もっとブランド力のある商材を扱いたい」
「裁量のある環境で働きたい」
「店舗づくりにも携わりたい」
そんな方には、大きなやりがいを感じられる環境です。

必須スキル

  • 普通自動車運転免許をお持ちの方
  • 自動車業界での営業・販売経験をお持ちの方

歓迎スキル

  • 輸入車または高価格帯車両の販売経験
  • 法人・個人双方への自動車販売経験
  • 自動車保険やローンの提案経験
  • 後輩指導やメンバー育成の経験

求める人物像

  • ジャガー・ランドローバーというブランドが好きな方
  • お客様と長期的な関係を築く営業がしたい方
  • 自ら考え、主体的に行動できる方
  • 新しい店舗づくりに挑戦したい方
  • チームで成果をつくることを大切にできる方

●活躍している社員例と年収
・2013年入社 入社時24歳 前職:飲食業
   初年度 年収422万
   → 入社3年目 年収570万
   → 入社5年目 年収676万
   → 入社12年目(昨年) 年収942万

・2019年入社 入社時28歳 前職:アパレル販売
   初年度 年収373万
   → 入社3年目 年収602万
   → 入社6年目(昨年) 年収870万

・2022年入社 入社時23歳 前職:ブライダル営業職
   入社1年目 年収342万
   → 入社2年目 年収560万
   → 入社3年目(昨年) 年収822万

応募概要

給与

想定年収

430万円~700万円
(想定残業代25時間分+想定インセンティブ+研修手当を含む)
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
※想定残業時間は前年実績を参考にしております。

月給制
  • 月給 244,500円~408,000円
     (基本給214,500円~378,000円 + 研修手当30,000円 ※入社から6か月間支給)

  • 残業代(1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間)

  • インセンティブ別途支給(車両・保険)

  • 賞与   年2回支給(6月,12月)

  • 給与改定 年2回(7月,1月)

勤務地

基本的には下記店舗への配属予定
ただしエリア採用の為、東京都内のいずれかの店舗に配属の可能性もあり。
※詳細は面接内でお伝えいたします。

  • 就業場所の変更の範囲:当社拠点全般
  • 転勤:転居を伴う転勤はなし

【ウイルプラスエンハンス】
・ジャガーランドローバー世田谷(東京都世田谷区玉川台1-9-5)

雇用形態
勤務体系

就業時間

  • 09:45~18:45(休憩60分)
  • 1か月単位の変形労働時間制
  • 1か月の平均所定労働時間:163.33時間

年間休日120日

  • 月9~12日休み
  • 年間休日に夏期休暇4日間、年末年始休暇8日間の内3日を含む。
     なお年末年始休暇の8日間は、内5日間を有給の計画付与とする。
  • 店舗定休日:毎週火曜日、水曜日

年次有給休暇

  • 入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。(入社初年度は合計10日)
  • 最大付与日数20日。
  • 計画付与(年末年始の5日※入社時期による)
その他休暇
  • 特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
     ※育休復職率94%
その他備考
  • 時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)
  • 副業不可
試用期間
福利厚生

福利厚生

  • 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等)
  • 社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
  • 車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
  • 社員持株会
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 株式給付信託ESOP制度
  • 慶弔見舞金支給
  • 永年勤続表彰
  • 福利厚生賃貸「シャトク」利用
  • 福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
  • 健康保険組合保養所利用等
  • 敷地内喫煙所有り

各種手当

  • 役職手当
  • 研修手当(営業職のみ対象)
  • 工具手当(整備士職のみ対象)
  • 技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象)

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数