株式会社ウイルプラスホールディングス の全ての求人一覧

業務内容当社の輸入車正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（サービスフロント）として 車検・点検・修理でご来店されたお客様の受付対応と整備内容のご案内を担当します。整備を実際に行うのはメカニックのため、 お客様と整備スタッフの間に立ち、修理内容の確認や作業の手配を行うポジションです。ご来店されたお客様のご要望ヒアリング（修理・車検・点検など）メカニックへの作業指示・進行管理お客様への作業内容の説明見積もりの作成点検や車検のご案内お客様からのご相談やお問い合わせへの対応（サービス利用後のフォロー含む）※専門知識は入社後に身につけていけるため、自動車業界未経験の方もご応募いただけます。入社後に身につくスキル輸入車に関する専門知識（研修・OJTで習得可能）整備士との協働で養われる「調整力・段取り力」お客様対応を通じて培われる「信頼構築力を伴う質の高い接客スキル」キャリアパス未経験で入社 → サービスアドバイザー → サービス課長 → サービス部門長 接客の経験を活かしながら、マネジメントポジションを目指すことも可能です。教育体制業務はOJTで習得いただきます。人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月）ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。選考フロー面接は２回ございます（面接回数は変更となるケースがございます）。書類選考→１次面接→最終面接→内定

シニアバイヤー｜【港区／スタンダード市場上場/大手高級車ディーラー】★若手活躍中！★女性活躍中！あなたの経験を、「仕入れる」から「事業を動かす」ステージへ。東証スタンダード上場・ウイルプラスホールディングスグループ。 当社は全17ブランドの多彩な輸入車ブランドを取り扱うグループとして成長を続けています。その中でENGは、中古車トレーディング事業を担い、国内外のマーケットをつなぐ重要な役割を担っています。今回募集するのは、オークション課の中核を担うシニアバイヤー。 単にオークションで車を仕入れるだけではありません。市場を読み、戦略を考え、利益を生み出す。 そして、事業拡大フェーズだからこそ、オークション課の未来を一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。このポジションについてオークション課は、当社の中古車トレーディング事業の根幹を担う部署です。国内オークションでの仕入れから販売までを一貫して担い、一台ごとの判断が利益を左右します。今回募集するシニアバイヤーには、これまで培った経験や相場観を活かし、通常の仕入れ業務に加えて、より難易度の高い判断や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。また、部長と連携しながら、オークション課全体の成果向上や業務改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。仕事内容オークション業務全国のオンラインオートオークションでの応札市場相場・販売データの分析応札価格・売却価格の判断車両状態・出品票の確認ターゲット車両の選定在庫状況を踏まえた仕入れ・販売戦略の立案シニアバイヤーとして期待する役割高難度案件や高額車両の仕入れ判断相場分析・データ分析をもとにした改善提案部長と連携した仕入れ戦略の立案チーム内での情報共有・ナレッジ展開業務フローや運営方法の改善提案後輩・若手メンバーへのアドバイスやフォローご経験や適性に応じて、組織づくりやチーム運営にも携わっていただく可能性があります。この仕事の魅力会社の成長を最前線で支える。オークション課は、車両の仕入れ・販売を通じて事業利益を生み出す重要な部署です。一台一台の判断だけでなく、組織全体の成果が会社の成長につながります。会社の成長フェーズを支える。ウイルプラスホールディングスグループは、輸入車ディーラー事業に加え、中古車事業への投資を積極的に進めています。オークション課は、その成長を支える重要な部署です。 仕入れの成果だけではなく、事業づくりにも関わることができます。成長企業だからこそ、組織をつくる面白さがある。中古車トレーディング事業は、今後さらなる拡大を予定しています。拡大フェーズだからこそ、既存の仕組みを運営するだけではなく、より強い組織づくりにも携わることができます。

業務内容当社の輸入車正規ディーラー店舗で、受付スタッフとしてご勤務いただきます。 ショールームを訪れるお客様に最初に接し、安心して過ごしていただけるようサポートする役割です。 事務処理や来客応対などを通じて、店舗運営を支えるポジションです。ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り／お茶出し）電話対応お客様情報等、パソコンでの入力作業ショールームの装飾店舗SNSの更新イベント企画店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請身につくスキルホスピタリティの高い接客力国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、営業が席を外しているお客様がいらっしゃればお話をする等、自主的に行動する力も求められます。 受付職のスキルは、ショールームの雰囲気作りや評価に直結します。教育体制業務はOJTで習得いただきます。人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月）ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。選考フロー面接は１回でございます（面接回数は変更となるケースがございます）。書類選考→面接→内定

自動車販売の経験を、次のブランド、次のステージへ。ジャガー・ランドローバー世田谷は、事業譲渡によりウイルプラスグループへ新たに加わる店舗です。今回求めているのは、これまで自動車業界で培ってきた営業経験を活かし、新体制のスタートとともに、お客様への提案と販売実績を担っていただける方です。国産車、輸入車、中古車、買取など、これまで扱ってきた領域は問いません。自動車を販売してきた経験を、ジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、さらに高めていただきたいと考えています。仕事内容ジャガー・ランドローバー正規ディーラーにて、新車・認定中古車の販売を担当していただきます。具体的にはご来店されたお客様への接客・ご提案お客様のライフスタイルやご要望のヒアリング新車・認定中古車の販売試乗のご案内お見積り・ご契約手続き納車対応点検・車検のご案内アフターフォロー店舗イベントの企画・運営販売して終わりではなく、 お客様と長く信頼関係を築いていく営業です。この仕事の魅力新体制の中で経験を発揮できる今回は、事業譲渡により店舗が新体制を迎えるタイミングでの採用です。長く在籍している社員だけが有利になる環境ではなく、これまでの経験や入社後の実績をもとに、一人ひとりが役割を担っていきます。新しい環境で、営業として改めて成果を出したい方に適したポジションです。ジャガー・ランドローバーというブランドを扱う。世界中で愛されるプレミアムブランド。 性能だけではなく、 ・デザイン ・クラフトマンシップ ・ラグジュアリー ・ブランドストーリー すべてを含めてお客様へご提案します。価格ではなく価値を伝える営業だからこそ、 営業としての提案力も磨くことができます。経験を次のステージへ。営業経験を積んできたからこそ、 「もっとブランド力のある商材を扱いたい」 「裁量のある環境で働きたい」 「店舗づくりにも携わりたい」 そんな方には、大きなやりがいを感じられる環境です。

業務内容当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。車検/点検整備、一般整備事故時の修理パーツ取り付けやパーツ交換故障診断アドバイザーへの作業内容共有連携教育体制業務はOJTで習得いただきます。人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月）ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。【選考フロー】面接は１回でございます（面接回数は変更となるケースがございます）。書類選考→面接→内定