0_システムマネジメント部 の求人一覧 - 西日本旅客鉄道株式会社

【事業説明】当社は、西日本を基盤とする社会インフラ企業です。しかし、私たちはその役割に安住しません。鉄道、不動産、流通といったリアルな事業アセットを武器に、デジタルテクノロジーを駆使して《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方》の再構築に、グループ一体で取り組んでいます。【募集概要】当社は鉄道を中心とした巨大なインフラの運営を担い、多数のお客様の日々の生活を長年支えてきました。一方で、そのインフラをご利用いただくお客様に対するデジタルプロダクトを通じた価値提供はまだ始まったばかりです。 JR西日本では有形無形の巨大な自社アセットをテコにした大型プロジェクトを複数構想しており、モダンな技術も多く活用することで社会に大きなインパクトを与えていけると考えています。高い熱量と一定の技術的な知見をもって各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーをつなぎ、いっしょに社会を良い方向へ変えていただける方を募集します。【具体的な業務内容】新規の大型プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 　・経営層・ビジネス部門・内製開発部門・開発ベンダーといった多様なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く 　・プロダクトマネージャー等と協力しながら抽象度の高い構想を具体化し、プロダクトの形をつくっていく開発組織やプロジェクトマネジメント体制のあるべき姿の実現をリードする業務▼技術環境・サービスAWS, GCPDockerGitHub ActionsTerraform, PulumiPythonTypeScriptSwiftKotlin▼開発環境・ツールGitHubDiscordNotionSlackMiroBox【業務の進め方・体制イメージ】本ポジションでは、様々なプロジェクト（1人あたり平均2～3件）を、少人数体制で主体的に推進いただきます。プロジェクト体制 　1プロジェクトあたり 2〜3名程度の少人数チームで担当 　各メンバーがそれぞれ担当プロジェクトを持ち、週次MTGで情報共有 　チーム内連携に加え、社内外ステークホルダーとの調整・推進が中心ステークホルダーとの関係 　事業部門・関係部署との要件整理・合意形成 　外部委託パートナー、システム子会社と連携しながら内製開発を推進 　必要に応じて積極的に打合せを設定し、情報収集・関係構築を実施レポートライン・コミュニケーション 　直属の管理職へ：週次での定例報告（対面／オンライン）。日常的にはTeams等で随時報告・相談 　経営層（部門長・本部長クラス）へ：1〜3ヶ月に1回程度、進捗報告を実施【ポジションの魅力】プロダクトを通じた社会変革ができる鉄道を中心とした有形無形のアセットが充実しており、それらをテコにしたプロダクトの改善が当社の売り上げや社会に与える影響が非常に大きいことが魅力です。例えば、プロダクトの利便性を高めることで新幹線の売り上げを1%伸ばすことができれば、それは数十億規模の利益を生む力となります。当社内に設置したプロダクト開発室のリードメンバーとして、新規の大型プロジェクトを通じた社会変革をけん引することができます。モダンな技術を活用しながらの高いプロダクト品質の実現に挑戦できる大企業でありながらAIをはじめとした新しいテクノロジーを積極的にとりいれていく姿勢があります。スタートアップのようなスピード感や仮説検証の考え方をスタートアップには無い規模のアセットを持って行うことで、自分の手で社会を大きく変えていくことが可能です。一方で、インフラ企業として要求されるプロダクトの品質は高く、技術と事業の両面を踏まえた高度なプロジェクトマネジメントに挑戦できます。【選考プロセス】書類選考の後、２〜３回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。【仕事内容の変更】従事すべき業務の変更の有無：あり業務変更がある場合、変更の範囲：当社業務全般

【事業説明】 当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 【募集部署について】 当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 【募集概要】 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 《具体的な業務内容》 SaaSチームの一員として、リーダークラスとして、以下の業務を分担してお任せします。 ・Microsoft 365 の企画・運用・管理業務 ・EntraID を起点としたSaaS セキュリティの企画・推進 ・新規SaaS導入の企画・推進 ・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化 ・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進 ・各種契約業務　など 【ポジションの魅力】 ・大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ・互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ・大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。 ・Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。 ・既存のメンバーと協働しながら、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 【業務環境（利用しているツール・サーバーなど）】 Microsoft365 E3相当、Box、Zoomなど 【選考プロセス】 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。 通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 【仕事内容の変更】 ・従事すべき業務の変更の有無 あり ・業務変更がある場合、変更の範囲 当社業務全般