【リモート可|JR西日本】会員基盤サービス事業企画・推進担当者募集!会員基盤サービスの利用拡大に向けて、プロジェクト企画推進実行をお任せします
仕事概要
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
2023年9月にローンチした「KANSAI MaaS」への提供を皮切りに、人、まち、社会をつなぐ会員基盤サービス「Mobility Auth Bridge(※MAB)」を展開しています。現在、MABを活用した自治体向けチケットサービス「まちのヲトモパスポート」の提供を通じ、観光や生活のDX支援をはじめとしたさまざまなサービスへのMAB導入を推進中です。
今回、MABの利用拡大に向けて、MABの機能拡充に関するビジネス要件の整理、MABを活用したサービス企画、プロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集いたします。
※MABとは※
OpenID Connect(ID連携の標準技術)に準拠したセキュアなIDサービスであり、利用者が同意すれば、1つのIDでMABに参画する自治体や企業のさまざまなサービスをご利用いただくことができます。 また、導入する自治体や企業は、個客データ収集・利活用ができることから、データインフォームドによる新たな価値の創出が可能です。将来的には、まちのID基盤の役割を担うインフラサービスとして、地域が抱える社会課題解決に貢献していきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。
・会員基盤サービス「Mobility Auth Bridge(MAB)」の自治体等導入先拡大に向けた機能拡充、サービス創出、導入プロジェクト推進
・WESTER-X事業部が保有するアセット(決済サービス、MaaS、WESTERポイント等)を活用した新規サービス創出に向けたR&D推進
▼今期以降の取り組み
・「Mobility Auth Bridge(MAB)」×当社サービスを組み合わせたソリューションやプロジェクトを展開していきます。
・JR西日本グループ共通会員基盤である「WESTER ID」との連携を進め、WESTERポイントやICOCA等のサービスを活用し、MABサービスの魅力向上を図ります。
【ポジションの魅力】
・地域に根差す企業であるJR西日本グループとしても重要度が増してきているプロジェクトの中核メンバーとして活躍することができます。
・ご自身の経験を生かしたり、フィールドセールス部門と連携したりすることを通じて、機能拡充やサービス創出及びプロジェクトを自らの手で企画立案、推進することができます。
・WESTER-X事業部が保有するアセット(決済サービス、MaaS、WESTERポイント等)を活用した様々なプロジェクトに挑戦できるポジションです。新規サービス創出やサービスそのものを担うチームへの参画など、ご志向・ご希望に沿って長期的に活躍できるフィールドが用意されています。
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無
あり
・業務変更がある場合、変更の範囲
当社業務全般
必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年程度)
■官公庁・自治体向けの企画提案経験
■官公庁・自治体内にて案件形成に携わった経験
■コンサルタントとして、官公庁・自治体向けの案件に携わった経験
「提案書作成経験」「入札経験」などある方は特に優遇いたします。
歓迎スキル
・大規模プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
・Webサービスにおけるビジネスの経験をお持ちの方
・新規事業に関わった経験をお持ちの方
求める人物像
・新しいことに挑戦することを厭わずに自発的に動ける方
・多くのステークホルダーとの調整や折衝などのコミュニケーションに抵抗のない方
応募概要
給与 | 想定年収:400万円〜800万円 ※各種手当、賞与を含む、時間外20時間/月の場合で換算 |
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勤務地 | 大阪 ※2025年1月よりイノゲート大阪の【WESTER-X BASE】へ移転しました ※基本的にはリモートワーク可能 ※外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましい場合がございます ※出張が発生する場合がございます |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間:7時間45分、コアタイム制限なし ■休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月以内) |
福利厚生 | 社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度など、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。(一部、正社員のみ) ◇ 手当 扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当などがあります。 ◇ 制度 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度などがあります。 ◇ 住居(寮・社宅など) 独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度など、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。 ◇ 健康管理 社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助などの各種制度を用意しています。 ◇ 財産形成 結婚や住宅取得などのライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。 ◇ 共済会 相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を行うほか、フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度があります。 |
企業情報
企業名 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
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設立年月 | 1987年4月 |
本社所在地 | 大阪市北区芝田二丁目4番24号 |
資本金 | 226,136百万円 |
従業員数 | 連結:46,779人、単体:22,715人 |