【リモート可|JR西日本】WESTERなど新規事業部門の管理・運営をリードする総務担当を募集!
仕事概要
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
当社のWESTERブランドを冠して提供するモバイルアプリや決済サービス、ポイントサービスなど横断で展開する事業部の内部運営管理メンバーを募集します。
現在、WESTERブランドの配下でモバイルアプリ、決済・ポイントサービスを提供していますが、今後新たな決済サービスWesmo!など、WESTERサービス・事業の拡大を図っていきます。
今回の募集部門では、WESTERサービス・事業を展開しており、事業の拡大に合わせて組織も急激に拡大している状況です。そのため、総務的な動きで事業部での内部運営を支えるメンバーが必要となっております。入社後は、事業部内総務のほか情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の推進などの業務も担っていただきます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして事業部内における内部運営の業務をお任せします。
・運営会議事務やISMS委員会事務、経費管理等事業部の内部運営業務全般
・数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施
・全社部門や他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援
▼今期以降の取り組み
・2023年4月当社が提供するサービスブランド配下にて事業を展開するWESTER-X事業部が発足し、2025年春には新たな決済サービスWesmo!がリリース予定等事業規模を拡大するフェーズにあります。当ポジションは、この新たに立ち上がる事業部での統括・経営企画、および内部運営管理を担っていただくチームです。
・今後もWESTERアプリの更なる進化、モバイルICOCAやJ-WESTカードの進化など、WESTER会員をはじめとするお客さまに段違いに便利でおトクで楽しいWESTER体験を提供すべく取り組んでいきます。2025年には大阪・関西万博も控えており、本イベントを機に数多くのお客さまにWESTERサービスに触れていただく機会を増大させていきます。
【ポジションの魅力】
・現在もWESTERサービスの展開について多くのニュースが当社から発信され、マスコミにも取り上げられ注目されています。多くのお客様に安全、安心をもって価値を届けていくために非常に重要なポジションであり、社内外に大きなインパクトを与えるために組織をしっかり支える仕事です。
【働く環境】
・2023年4月に立ち上がり拡大期にある組織として、安定的なパフォーマンスを各チームが発揮するために事業部の内部運営管理の重要性が高まっており、事業全体を跨いで大きな裁量を持って働くことができます。事業チーム及び経営とも非常に近く、他部門との連携も必要なポジションになるため、ご希望も踏まえたキャリアやスキルの幅が広がっていくことも期待できます。
・リモートと出社のハイブリットワークを導入しており、ステークホルダーとの連携もとりやすい環境です。
【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無
あり
・業務変更がある場合、変更の範囲
当社業務全般
必須スキル
・事業会社において情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)や環境マネジメントシステム(EMS)などの推進に関わったご経験
歓迎スキル
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・事業会社における現場組織での事業企画・総務として、管理業務を推進されたご経験
・さまざまなステークホルダーが参加するプロジェクトの統括や事務局運営のご経験
・経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験
・事業部門横断での戦略構築・経営企画に関わったご経験
求める人物像
・中長期的に組織の基盤を支える業務に意欲をお持ちの方
・全体最適を心がけてより良い解決策にこだわることのできる方
・多くのステークホルダーとの調整や折衝などのコミュニケーションに抵抗のない方
応募概要
給与 | 想定年収:600万円〜800万円 ※各種手当、賞与、時間外20時間/月の場合で換算 |
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勤務地 | 大阪 ※基本的にはリモートワーク可能 ※外出アポや全体会議、各メンバとの密なコミュニケーションの必要性等により、出社が望ましい開発フェーズもございます |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ■勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間:7時間45分 始業時間帯:0時~14時 終業時間帯:11時~24時 ■休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 |
試用期間 | あり(3か月以内) |
福利厚生 | 社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度等、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。(一部、正社員のみ) ◇ 手当 扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等があります。 ◇ 制度 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度等があります。 ◇ 住居(寮・社宅等) 独身寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度等、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。 ◇ 健康管理 社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。 ◇ 財産形成 結婚や住宅取得等のライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。給与やボーナスから貯蓄ができる「銀行提携預金」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。 ◇ 共済会 相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金等の各種給付を行うほか、フィットネスクラブ等を割引料金で利用できる制度があります。 |
企業情報
企業名 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
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設立年月 | 1987年4月 |
本社所在地 | 大阪市北区芝田二丁目4番24号 |
資本金 | 226,136百万円 |
従業員数 | 連結:46,779人、単体:22,715人 |