株式会社WePush の全ての求人一覧

WePushについて理解を深めるために、まずはカジュアルにお話ししてみたい方向けです。 代表の大内または加藤と、ざっくばらんにお話しさせてください！WePushってどんな会社？株式会社WePushは、日本社会に不可欠なノンデスク産業（建設・製造・飲食など）に特化した転職プラットフォームを運営しています。学生起業からスタートし、今期で4期目を迎えました。これまで幾度もの事業転換を経て事業の勝ち筋を磨き込み、直近ではベンチャーキャピタル2社から出資を受け、組織拡大フェーズにあるスタートアップ企業です。WePushの推しポイントは？組織の平均年齢が若く、機動力が高い 現在のメンバーは全員26歳。意思決定が早く、試して学んで改善するサイクルを高速で回せる組織です。役割の境界が固定されすぎていないため、「やりたい」と手を挙げた人が前に出て挑戦しやすい環境があります。やりがいを感じられる組織フェーズ組織・事業ともに拡大フェーズのため、日々の取り組みがそのままサービス品質や数字、チームの成長に直結します。仕組みが完成している会社では得にくい、改善・型化・採用・育成などの「つくる側」の経験を当事者として積めます。カジュアル面談について所要時間は30分です。オンラインで実施いたします。 現時点で応募意思がなくても問題ありません。 選考要素は一切ありませんので、リラックスしてご参加ください！弊社について分かるページ採用候補者様向け会社紹介資料創業ストーリー（共同代表：加藤）創業ストーリー（共同代表：大内）選考についてカジュアル面談ではなく選考に応募したい方はこちら

株式会社WePushは、日本社会に不可欠なノンデスク産業（建設・製造・飲食など）に特化した転職プラットフォームを運営しています。学生起業からスタートし、今期で4期目を迎えました。これまで幾度もの事業転換を経て事業の勝ち筋を磨き込み、直近ではベンチャーキャピタル2社から出資を受け、組織拡大フェーズにあるスタートアップ企業です。ポジション概要求職者へのキャリアカウンセリングから企業への人材紹介まで一貫して担当します。ノンデスク産業特有の課題や求職者のニーズを理解し、弊社独自のAIシステムも活用しながら最適な転職先の提案・支援を行います。具体的な業務内容サービス登録者への架電・オンライン面談キャリアカウンセリング／希望条件のヒアリング希望や適性に沿った求人提案企業への推薦、面接日程調整、面接対策内定後〜入社までのフォローアピールポイント成果が収入に直結する評価制度成果に対して最大20%還元される制度を採用しています。相対評価ではなく絶対評価のため、頑張った分だけ報酬に反映される環境です。組織拡大フェーズを当事者として経験できる仕組みづくり・採用・育成など、成長企業ならではの0→1／1→10の経験を積むことができます。OJT中心の立ち上がり伴走支援代表直下のオンボーディング体制を用意しています。面談同席・ロープレ・フィードバックを通じて、未経験からでも最短で成長できる環境です。マーケティング × テクノロジーに強み 求職者を効率よく集客するチームと、CA業務をテクノロジーで効率化するチームが別にいるため、CAは求職者理解・求人提案・意思決定支援などの本質業務に集中できます。キャリアパスまずはプレイヤーとして、求職者支援の基礎と再現性のある成果の出し方を身につけ、個人としての成果を安定させていきます。成果と適性に応じて、プレイングマネージャーとしてチームを率いながら、自身もプレイヤーとして成果を出す役割にステップアップ可能です。さらにその先は、チームの枠を超えて事業全体のKPI設計や戦略実行、採用・育成・オペレーション設計まで担う事業責任者ポジションや、新規事業・新規領域の立ち上げを推進するポジションへ挑戦できます。弊社について分かるページ採用候補者様向け会社紹介資料創業ストーリー（共同代表：加藤）創業ストーリー（共同代表：大内）