ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持つ当社。 これにより、ニーズが多様化するクライアントの要望にも応えつつ、自社の開発ポリシーに沿った日本品質のエンジニアを養成することで、安定した品質を確保しています。 今回は、クライアントと開発拠点を繋ぐSEとして、上場企業の基幹業務システムやフルスクラッチEC開発をリードしてくださる方を募集します。 上流工程がはじめての方も、これまでの開発経験を活かせる場面が沢山ありますので、安心してご応募ください！ ＜入社後の流れ＞ 先輩の補佐業務として、1～5名規模の改修案件からご担当いただきます。まずは「打ち合わせの説明だけ」「設計書作成だけ」という形で徐々にお任せしていきます ▼ 慣れてきたら、2週間～3ヶ月ほどの改修案件（海外拠点の開発人員は数名程度）から主担当をお願いしてきます。先輩もサブとしてサポートに入ります ▼ 入社半年後を目安に、数十～数百人月規模の案件にもご参画いただきます ※200人月規模を超える場合、国内SEも3～4名体制になります ＜具体的な業務内容＞ ・上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ開発） ・フルスクラッチEC開発 ・グループ内の新規プロダクト開発　など ※開発自体はベトナムの拠点で行うため、SEとしての業務に集中することができます ▼実際の案件例 ・大手飲料水メーカーの顧客管理、配送管理システム ・スマートセキュリティサービス会社の基幹系システム　etc… ＜働き方について＞ ■海外拠点との連携 日本語でコミュニケーションの取れる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせや連絡など全て日本語で行ないます。（もちろん英語が得意な方は、英語で直接コミュニケーションを取ることも可能です） ■社内の開発体制　※2023年10月現在 日本拠点に所属するエンジニアは16名（加えて駐在メンバーが4名）。プロジェクト案件ごとにチームが分かれており、現状4チーム+インフラ担当チームで構成されています。ベトナムの子会社では106名のメンバーが開発に携わっています。 ■ハイブリッドワーク リモートワークがメインのハイブリッドワークを取り入れています。個人の成長やコミュニケーション、結果的にクライアントへの貢献を最大化させることを目的に、日々ベストな働き方を模索しています。（現在は週2回の出社です） ＜ポジションの魅力＞ ■何らかの開発経験のある方であれば、これまでのご経験を活かして上流工程にチャレンジしていただけます。社内の教育体制に力を入れているため、着実にスキルを伸ばしたい方にはぴったりの環境です。 ■100％プライム案件＆自社内受託のため、「一部分の機能開発だけ」「仕様通りに部分的に開発」といったことはありません。自社内受託開発で上流～下流まで一気通貫して携われる面白さが待っています。 ■グローバル開発の必要性は年々増えていくことから、他国のエンジニアとの共創を最先端で経験することができます。 ■希望のある方は2週間程度ベトナム拠点へ出張に行くことも可能です。強制ではなく、「実際に現地に行って学びたい」という意向のある方には幅広いチャンスがあります！ 《備考：業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般

・何らかの開発経験（言語・年数等は不問） ※開発経験は、エンジニアに分かりやすい設計書作成に役立ちます

・10人月規模以上の案件の設計を担当したことがある ・チームで連携しながら業務を進めたご経験がある ・データベース設計／UML設計経験者 ・システム開発でのリソース管理／リリース管理が可能な方 ・情報処理試験「応用情報技術者試験」以上の資格をお持ちの方

・今後のグローバル開発時代に向けて経験を積みたい方 ・最上流のSE業務に携わりたい方 ・エンジニアとしてのキャリアアップを目指す方 ・これまでのSEとしての経験を活かしたい方