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▼業務詳細 日本最大級のデザイナープラットフォーム『ViViViT』を活用し、デザイナーやクリエイターのキャリアに伴走するアドバイザー組織を牽引していただきます。 単なる仕事紹介にとどまらず、ポートフォリオ（作品集）を軸にした新しい転職活動を、チームと共に広めていきましょう。 ▼お任せする業務内容 既存の3名チームのマネジメントおよび、事業拡大に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ・キャリアアドバイザーチームのマネジメント（目標設定、KPI進捗管理、1on1等） ・事業計画の策定・推進、および戦略の実行 ・メンバーの育成、採用、オンボーディングなど組織体制の強化 ・ユーザーの声や市場動向をもとにした、社内エンジニア・マーケティングチームとのサービス改善・事業開発 ※プレイングマネージャーとして、ご自身でも最前線でキャリア面談や重要顧客の対応を担っていただく場合がございます。 ▼組織体制 現在3名で活動しております。 事業拡大に向けたフェーズであり、本ポジションの方にはこのチームのリーダーとして、組織のスケールと事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ▼会社・事業の強み 創業以来、クリエイティブ採用支援に特化。 新卒領域では、全国の美大・専門学校と連携し、登録作品数は50,000件、累計マッチング数は80,000件を突破。すでに2,000社超の企業に導入されており、業界内で圧倒的な実績と基盤を誇ります。 中途領域でも、ポートフォリオマッチングプラットフォームとしての事業基盤を主軸に、デザインカンファレンスなどのイベント拡販にて、多くのクリエイターへ価値提供を拡大中です。 ▼働く環境とキャリア ・メリハリのある働き方：年間休日は充実の125日。フレックス制度を導入しており、快適なオフィスで、プライベートも大切にしながら働けます。 ・キャリアアップ：事業拡大中のフェーズであり、実績次第で事業責任者（事業部長）へのキャリアパスも十分に可能です。 ・リモートワーク：週1日の利用可能。（メンバーとのコミュニケーションや組織マネジメントを重視するため、出社を基本としています）

▼職務詳細 日本最大級のデザイナープラットフォーム『ViViViT』を活用し、デザイナーやクリエイターのキャリアに伴走するアドバイザーをお任せします。 単なる仕事紹介にとどまらず、ポートフォリオ（作品集）を軸にした新しい転職活動を、私たちと一緒に広めていきましょう。 ▼お任せする業務内容 クリエイター1人ひとりの可能性を引き出し、最適な企業とのマッチングを生み出します。 ・キャリア面談・提案： クリエイター職の転職者へのヒアリング、キャリア提案。 ・採用支援・企業連携： 最適なマッチングのための情報のすりあわせ、ご提案。 ・サービス改善： ユーザーの声を社内エンジニアや運営チームに届け、より良いサービスを作ります。 ※個人側の営業8割、企業側の営業2割ほどの業務比率となります ▼組織体制 現在3名で活動しております。 先輩社員が丁寧に指導しますので、業界経験がない方でもご活躍いただけます。 ▼当社の強み 創業以来、クリエイティブ採用支援に特化。 新卒領域では、全国の美大・専門学校と連携し、登録作品数は50,000件、累計マッチング数は80,000件を突破。 すでに2,000社超の企業に導入されており、業界内で圧倒的な信頼と実績を誇ります。 中途領域でも、ポートフォリオマッチングプラットフォームとしての事業展開を主軸に、デザインカンファレンスなどのイベントを通じて、多くのクリエイターへの影響力を拡大中です。 ▼働く環境とキャリア ・メリハリのある働き方： 年間休日は充実の125日。フレックス制度を導入しており、快適なオフィスで、プライベートも大切にしながら働けます。 ・キャリアアップ： 事業拡大中のフェーズです。パフォーマンス次第で、早期にリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも可能です。 ・リモートワーク：週1日の利用可能。（入社後1ヶ月ほどは職場に慣れてもらうため、出社が基本です。）

日本最大級のデザイナープラットフォームViViViTのデータベースや新規プロダクトのデータベースを用いて、フリーランスデザイナーと企業のマッチング支援を行う人材コーディネーター職です。 【雇い入れ直後】 フリーランスデザイン領域における人材コーディネーター業務、およびデザイナープラットフォームの企画運営業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 具体的仕事内容 ・デザイナーとの面談、案件獲得支援 ・デザイン案件発注企業との商談、要件策定 ・デザイナー・発注企業とのコミュニケーション ・ビビビット主催のデザインイベントの企画運営 ・各デザインイベントへの参加 ・ViViViT運営チームとの連携・各種社内MTG参加 など

セールス&カスタマーサクセスチームにおける”すべてのクリエイティブのハブになる”とは”デザイナー採用を行うすべての企業”がViViViTを導入し、”ViViViTを使ったすべての企業”がデザイナーと”最適な出会い”ができる世界を実現することだと定義しています。 その世界を実現する為には、1社でも多くの企業のクリエイティブ求人を”増やすこと”と”減らさないこと”が重要です。 まずはViViViTの掲載社数を”増やす”ために、新規のセールス（インバウンド、アウトバウンド）活動を通してViViViTの企業数を増やします。 そして掲載がスタートした企業には掲載社数を”減らさない”ために、カスタマーサクセス（導入支援、活用支援、運用支援、定着支援）をすることで掲載社数を維持します。 そのセールスとカスタマーサクセスの二つの役割を二刀流で業務にあたるのがビビビットのセールス&カスタマーサクセスです。 顧客のファーストタッチからデザイナー採用のインフラとして定着するまでワンストップで伴走するため、セールスとカスタマーサクセスにおけるすべてのプロセスに関わることが出来ます。 ▼具体的な業務内容 ・インバウンドコール 　資料ダウンロードなど、お問い合わせがあったお客様へのアポイント獲得 ・アウトバウンドコール 　現在ViViViTを利用していないがデザイナー採用をしているお客様へのアポイント獲得 ・インバウンド・アウトバウンド商談 　お客様のデザイナー採用における要件や課題のヒアリングおよびViViViTを活用した最適なプランのご提案 ・追客・受注 　お客様の検討稟議プロセスを前進させるための支援およびお申込み手続きや利用にあたってのご案内 ・導入支援（オンボーディング） 　お客様の採用課題に適した運用方法のご提案、サービス運用開始までの導入サポート ・活用・定着 　運用成果を最大化するためのフォロー、お問い合わせ対応 ・提案拡大（アップセル、クロスセル） 　お客様のニーズや課題に合わせた追加のご提案 ・継続商談 　ViViViTがデザイナー採用のインフラとして定着するための契約更新のご提案