【長期インターン】投資会社のソーシング担当

【なぜこのポジションを募集するのか】
株式会社Vision Platformは、自己資金でPE/VC投資と新規事業開発を行う投資会社です。設立から約2年半で9社への投資を実行し、自社新規事業を含め11社を傘下に保有しています。今後はコンシューマ領域を中心に、30社規模の企業群の形成を目指しています。

投資会社の成長を決めるのは、「まだ誰も知らない、いい会社」にどれだけ早く出会えるかです。仲介会社経由で持ち込まれる案件は、すでに他社も見ています。

私たちが自ら経営者に接触し、一次情報を取りに行く——この「ソーシング」こそが、投資リターンを左右する最重要工程です。

そのソーシングの最前線を、あなたに担ってもらいます。

【仕事内容】
投資候補企業の発掘（ダイレクトソーシング）
■リストアップ：業界データ・企業データベースから投資候補となる中堅・中小企業を選定
■アプローチ：電話を中心に、企業のオーナー経営者へ直接コンタクト
■初期ヒアリング：事業内容、事業承継・成長に関する課題感の把握
■引き継ぎ：関心の見えた企業を投資チームのプロフェッショナルへエスカレーション
■記録・改善：架電結果の記録、トークスクリプトの改善提案

業務の中心は電話です。1日に何十件も断られます。
ただ、その電話の先にいるのは、数十億円規模の会社を一代で築いたオーナー経営者です。あなたの30秒の話し方ひとつで、数十億円のディールが動き出すかどうかが決まる。それがこの仕事の重さであり、面白さです。

【統括者】
このチームを統括するのは、M&A仲介業界大手にて社長賞を2度受賞した実績を持つメンバーです。「どう話せば経営者の手が止まるのか」を、成果で証明してきた人間が、あなたのトークを一件ずつ聞いて直します。
■架電トークスクリプトの提供
■ロールプレイングによる事前トレーニング
■実際の架電に対する定期フィードバック
■週次での振り返りとチーム内ナレッジ共有

【このインターンで得られるもの】
■投資会社のソーシングという、通常は学生が触れられない領域の実務経験
■経営者を相手にしたコミュニケーション経験（就職活動でそのまま語れる、稀少な実績）
■投資チームのプロフェッショナル（戦略コンサル・大手M&A仲介・投資銀行・監査法人出身者等）との日常的な接点
■成果次第で、新卒採用や案件深掘り業務への登用も検討

1.行動量：まず数を打てること
2.断られ耐性：100件断られても、101件目にかけられること
3.言語化と修正の速さ：断られた理由を言葉にし、次の1件で変えられること