■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。 ■プロダクト紹介 U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供予定です。2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 - チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 - フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 - パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 【仕事概要】 - U-ZEROのエコシステムを形成するパートナー戦略の企画・推進 - 事業提携先の開拓・交渉・契約締結 - パートナー企業との協業による新規ビジネスモデルの開発 - 共同プロジェクトの企画・実行、成果の最大化に向けた調整 - パートナー向けのプラットフォーム構築、パートナー支援体制の整備 - パートナーエンゲージメント施策の企画・実行・運営 - SaaSビジネスにおけるパートナープログラムの構築・運営

事業開発、パートナーシップ戦略の策定・推進経験（3年以上） - 学士以上の学歴 - 企業間アライアンスの交渉・契約締結の経験 - SaaSビジネスまたはBtoBビジネスにおける事業提携の経験

パートナープログラムの立ち上げ・運営経験 - グローバル企業とのパートナーシップ経験 - エンタープライズ向けソリューションの企画・販売経験 - コミュニティ運営やパートナーエンゲージメント施策の設計経験

ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方 - 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方 - オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 - あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方 - 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方 - データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方 - 正解の無い業務を楽しめる方 - 市場開拓をリードし、U-ZEROの成長を加速させるエコシステムを構築できるベンチャーマインドを持った方