執行役員へのキャリアパスあり|事業部長/営業部長候補
仕事概要
★総額5.2億円の資金調達を実施
★執行役員へのキャリアパスあり
★「すごいベンチャー100(2024年版)」にも選出
【当社について】
「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、
アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。
自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。
創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、
アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。
「すごいベンチャー100(2024年版)」にも選出され、
非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。
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【参考資料】
■ユートニック 会社紹介資料 プロダクトチーム■
https://speakerdeck.com/yukiimai/yutonituku-hui-she-shao-jie-zi-liao
■シリーズAラウンドで総額5.2億円の資金調達を実施■
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000037024.html
■Utoniq Tech Blog■
https://note.com/utoniq/m/m0f61d96a8fb6
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【業務内容】
・営業戦略の立案および実行
・営業目標・予算の設定と達成に向けた戦略の策定と実行
・営業チームの育成・トレーニング・パフォーマンス管理(KPI管理)
・営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案
・外部協業先候補への事業提案・座組の設計
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ新規リード獲得
【ポジションの魅力】
創業期であり組織長としてのスキル向上:スタートアップのためKPIの策定・売り上げの拡大のための施策など経営の仕組み作りから携われる。
事業と組織の拡大フェーズを牽引しながら、音楽・クリエイティブ産業のDX最前線でキャリアを一段上げられるポジションです。
【得られるスキル】
・事業戦略・PL設計
ファンプラットフォーム「U Dom」のKPI設計・損益管理を通じて、数字ドリブンで事業を伸ばす力。
・組織マネジメント
20→50名規模への拡大局面での採用・評価制度設計、クリエイティブとテック双方を束ねるリーダーシップ
必須スキル
・ToB向け事業におけるPL責任を含む事業責任者、およびそれに準ずる経験3年以上
・事業戦略に基づいた営業戦略の策定を行なった経験がある方
・営業戦略の実行にあたりプロセスKPIの策定を行なった経験がある方
・KPIを活用した営業活動管理を行なった経験があること
・社外との折衝業務経験
歓迎スキル
・エンターテインメント、コンテンツ、メディア、モバイルまたは ファンプラットフォーム領域での事業開発経験
・20〜50名規模以上の多職種(Biz/Dev/クリエイティブ)チームを統括した経験
応募概要
給与 | 800万円~1,200万円 ※応相談 昇給 年1回 |
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勤務地 | 東京都新宿区市谷左内町29-3 TERRACE HILL ICHIGAYA 1F ※ 最寄駅:市ヶ谷駅(徒歩5分) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイム: 11:00~15:00) ※ ハイブリッド出社を導入しており、月・金は出社日となります |
試用期間 | 3ヶ月 |
福利厚生 | 【制度・設備】 ・ フレックスタイム制 ・ ストックオプション制度(有) 【休日】 ・ 完全週休2日制 ※ 土曜・日曜・祝日・その他年末年始休暇あり ・ 年次有給休暇(法定付与通り11~20日) ・ 介護休暇 ・ 介護休業 ・ 子の看護休暇 ・ 生理休暇 ・ 産前産後休業 ・ 育児休業 【社会保険】 ・ 健康保険 ・ 厚生年金保険 ・ 雇用保険 ・ 労災保険 【その他制度】 ・ 残業手当支給 ・ 交通費支給 ・ 書籍購入費/資格取得支援・セミナーなどの自己啓発積極推進(会社負担) ・ エンタメ手当 ・ オフィスコーヒーあり ・月1回の社内親睦会(寿司、ピザなど)あり ・産業医契約あり ・ハラスメントホットラインあり/内部通報制度あり その他、評価制度、リフレッシュ休暇制度、など様々な社内制度を整備中です。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ユートニック |
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設立年月 | 2018年7月 |