【中途】正社員_人事（責任者候補）

当社の戦略人事として、経営陣やビジネスリーダーと連携し、戦略的な人事施策の策定・実行をご担当いただきます。 ▶具体的には 経営目標や事業目標の達成に貢献するため、人事チームのマネジメントと以下の業務をリードしていただきます。 　 ・組織戦略と人事戦略の整合性を確保し、ビジネス成長を促進 ・各部門のリーダーと協力し、組織開発や人材開発、労務管理をサポート ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 ・パフォーマンス管理システムの導入・運用をサポート ・労務リスク管理、法令遵守の維持 ・社内外の人事トレンドやベストプラクティスを分析し、組織に適した施策を提案 ・経営メッセージや事業目標に根差したインナーコミュニケーションの推進 ・人事チームのマネジメント

・人事経験（特にHRBP、組織開発、人材開発のいずれか、3年以上） ・戦略的思考と高いコミュニケーションスキル ・経営層やビジネスリーダーとの協業経験 ・タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理に関する知識 ・労働法規に関する基本的な知識

・IT業界やエンタメ関連業界（VTuber、YouTuber、ゲーム実況 等）での就業経験 ・変革マネジメントや組織再編プロジェクトの経験 ・ベンチャースタートアップ企業での人事業務経験 ・人材データ分析やHRテクノロジーの活用経験 ・IPOに関わった経験 ・事業拡大期の人事採用の経験

▶こんな方を歓迎しています！ ・配信カルチャー/コンテンツ配信に興味がある方 ・貪欲にトレンドや業界知識を吸収し、プロジェクトや会社のフェーズに合わせた戦略に落とし込める方 ・数字を素直に受け取り戦略に反映させる創造力と、目標達成のための実行力がある方 ・多くの関係者とともに未見のアイデアを実現させるコミュニケーション能力がある方 ・強い成長意欲を持ち、新たなエンタメの世界を切り拓く挑戦にチャレンジしたい方