当社は、営業現場における活動をデータで可視化・最適化するクラウドサービス「UPWARD」を提供しており、地理空間技術や滞在検知技術（特許取得済み）をコアテクノロジーとして開発しています。 【仕事内容】 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。 営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。 急成長するSaaS企業における人と組織の成長を、自らの手で推進していけるポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行（ビジネス職を中心とした中途採用、新卒採用） ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進 ・候補者体験を高める面接設計や採用広報の企画 ・入社後オンボーディングの企画・実行 ・組織開発、人材育成、人事制度構築などの新規施策へのチャレンジ 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom

・事業会社での実務経験（営業、事業開発など） ・人や組織に関わる仕事に強い関心を持ち、人事としてキャリアを築きたい意欲 ・スピード感を持って課題解決に取り組める行動力

・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験

・「事業成長＝組織成長」と捉え、ビジネス視点を持って人事を推進できる方 ・営業現場の課題に共感し、組織の力で解決していくことにやりがいを感じられる方 ・自ら考え行動し、チームを巻き込みながら成果を出せる方