【341】CORP｜人事（採用担当）

事業の急成長に伴い、採用や組織づくりを通じて企業成長を支える人事機能の強化が急務となっています。IPO準備を進めるフェーズにおいて、戦略的な人事・総務の体制構築を一緒に担っていただける仲間を募集しています。経験よりも意欲を重視し、今後プロフェッショナルを目指したい方にとって最適な挑戦の機会です。 ＜このポジションで得られるチャレンジ＞ 人事・総務全般の業務に関与いただきます。採用戦略の立案やオペレーションの構築、社員の働きやすさを支える仕組みづくりなど、幅広い領域に関わることが可能です。加えて、IPO準備にも関与できる貴重なフェーズであり、自ら提案・改善を主導できる裁量の大きな環境が用意されています。 【業務内容】 ・新卒・中途採用における採用計画の策定、媒体選定、面接対応など一連のオペレーション実行 　※弊社の採用活動では、中途採用をメインとしておりますが、一部新卒採用をご担当いただく場合もございます。 ・社内の教育・オンボーディング体制の設計と運用 ・評価制度や報酬制度の運用補助 ・社内イベントや制度設計の運用サポート 【使用ツール】 ・ATS：HERP ・労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ・タスク管理：Notion ・コミュニケーション：Slack、Zoom

下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 　または、人事領域に強い興味関心をお持ちで、下記のいずれかに該当する方 ・人材領域での企画業務のご経験 ・営業企画等のご経験

・中途採用経験をお持ちの方 ・自社採用の面接官経験をお持ちの方 ・SaaSをはじめとしたIT業界での業務経験をお持ちの方

・対人コミュニケーションに優れている方 ・コミット力 ・ロジカルな思考力をお持ちの方 ・スタートアップで働きたい方