【322】CORP｜人事（労務・給与担当）

≪仕事内容≫ 上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズであり、本ポジションは労務機能の強化を目的とした採用です。 まずは労務・給与をご担当いただきますが、得意領域・やりたいことによって総務などその他の領域もお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。 ■勤怠管理 ■給与計算（アウトソース先窓口と連携） ■入退社手続きや人事異動に伴う対応 ■安全衛生管理・産業医との連携 ■就業規則、労使協定の整備 ■健康診断 ■労務相談対応 ■その他労務業務全般 ≪使用ツール≫ ■労務・勤怠：SmartHR、AKASHI ■タスク管理：Notion ■コミュニケーション：Slack、Zoom

■事業会社での労務経験もしくは、社労士事務所での労務支援経験（目安２年以上） ■本社オフィスへ出勤可能な方（週1～2回程度） ■給与計算のご経験（従業員規模よりは、一連の業務を抑えていることの方が優先です） ■労務業務を中心としつつも、それ以外に職務領域を広げていきたい方

■Excel中級レベルの関数が使える方 ■労務、給与計算以外の人事領域の経験がある方 ■第二種衛生管理者の資格を保有されている方 ■IT業界もしくはベンチャーでの勤務経験

■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ■業務の線引きをせず、周囲と協力し合って業務を進められる方 ■チームという考え方を大切にしている方