【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、AI経費管理「UPSIDER Coworker」（領収書をAIが自動処理し経理時間を大幅削減）、スタートアップ特化デットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）を展開しています。累計ユーザー数は80,000社*を超えています。2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 *各種数値は2025年3月末時点 【募集背景】 UPSIDERでは現在、法人向けの各種サービスを通じて、企業の「信用」に基づく価値提供を行っています。クレジットカードの提供にあたっては、法人審査や与信の仕組みを通じて、その企業がどれくらい信頼できる存在か、どれだけの取引枠を付与できるかを判断しています。 しかし、こうした「信用」に関する機能は、特定のプロダクトに依存した構造になっているのが現状です。今後、当社が複数のサービスを展開していくうえでは、この「信用」にまつわる仕組みを一つの独立したプラットフォームとして再構築し、各プロダクトからシームレスに連携できる形にしていく必要があります。このような背景の下、UPSIDERでは「信用」を扱う領域を1つの独立したドメインとして再設計し、複数サービスから共通して利用可能な形での機能群の整備を進めています。法人審査や与信枠の管理といった基幹機能を、より柔軟かつ拡張性高く運用していくための基盤づくりに一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。 【チーム構成】 エンジニア：2名 ※今後4~5名ほどまで拡大予定です ※要件定義から実装、運用まで幅広く裁量を持って対応をするチームとなります 【業務内容】 ・お客様向けの審査情報入力画面の開発/運用 ・社内の審査チーム向けの管理画面の開発/運用 ・他サービスと連携するwebhook/pubsub機能の開発/運用 【技術的な課題や挑戦したいこと】 ・ある1社のデータをいろいろな側面から表示、編集をしたり他サービスへ連携することがあるため、情報の安全な管理とスムーズな連携が求められます ・社内の他のサービスと比べ、高いトラフィックではありませんが、ある程度データの連携の即時性が求められるため、高い可用性が求められます 【ポジションの魅力】 ・小さなチームで仕様策定〜運用まで一気通貫でリードできます。 ・実際のお客様、社内のユーザー、他サービスのエンジニアと様々なステークホルダーに対して価値を提供するため多様な観点での実践経験を積むことができます ・金融における大事な要素の一つである「信用」を管理し、各サービスの中核を担うため、組織や事業インパクトをダイレクトに実感できます。 【技術スタック】 TypeScript React Hono Prisma Google Cloud Github Action PostgreSQL 【参考情報】 Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck 事業成長に応えるスケーラビリティの未来：UPSIDERの技術戦略 https://tech.up-sider.com/entry/20241122_technology_strategy UPSIDER Official note https://note.com/upsider_inc/

・ソフトウェア開発の実務経験が5年以上 ・バックエンドの開発の実務経験 ・フロントエンド開発の実務経験 ・PdMやビジネス側と協力し、要件を機能や設計に落とし込んだ経験

・拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力 ・Webサービスやアプリの運用経験 ・チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験 ・金融や会計システム領域での開発経験

・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方 ・技術や手段にこだわった開発よりも、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方 ・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるマインドのある方 ・情報共有のために他のメンバーと共有するためにコミュニケーションを積極的に取れる方 ・0→1フェーズであることを理解し、アジリティ高く変化や不確実性に対応し、サービスを前進させることできる方