【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2025年7月には法人カード事業の中核技術であるAI与信・決済・債権管理オペレーションをパッケージ化し、法人カード基盤の外部提供を開始したほか、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の2号ファンドの設立を発表。 そして2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表し、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を突破。今後も挑戦し続ける企業と、それを支える社会を支援するため、カテゴリートップとなる事業を多数立ち上げていきます。 *各種数値は2025年3月末時点 【募集部門について】 本ポジションの新規事業は、「共に挑戦し、共に成長し、世界で戦える日本企業を増やす」ことをミッションに掲げた、次世代を担うビジネスリーダーが集うコミュニティサービスです。 事業革新を牽引する責任者や、経営基盤を支える責任者が集まり、共に学び合い、実践的な知見を深める場を提供します。日本の競争力を高め、グローバル市場で戦える企業を育むために、課題解決のための学びと深い交流機会を提供します。 日本のビジネスシーンには経営者向けのカンファレンスやコミュニティは多く存在していますが、各事業領域のトップや部門責任者が有益なインプットやアウトプットを得られる機会は限られています。この課題を解決し、より広範なビジネス領域での知見の交換を促進するために、誕生しました。 事業責任者や部門責任者が集まり、リアルなビジネス課題を共有し、共に学び、成長する場を提供します。 【新規事業の概要】 ・ネットワーキング：執行責任者、部門責任者向けに深い信頼を築くためのコンテンツと環境を提供 ・新規プロダクト開発：実践的な学びを通じて、ユーザーにとって価値のあるツールやコンテンツを構築 ・学びと成長：実務の最前線で直面するリアルな問いを起点に、他社の実践者と知見を交換。ディスカッションベースで行われます。事業革新（Sales&BizDev/Product）、経営基盤（Finance, HR, FP&A）など、2つのチャプターで実施 【お任せする業務範囲と裁量】 新規プロダクトの要件整理、設計、実装、品質保証まで一気通貫したプロダクト開発を担当いただきます。 チームは少人数で、柔軟な対応と大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 【開発環境】 TypeScript / React / Next.js / MUI / Node.js / Prisma / MySQL  / Google Cloud (Cloud Run) / Docker / GitHub Actions / Vitest 【参考情報】 Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck UPSIDER Tech blog https://tech.up-sider.com/archive UPSIDER Official note https://note.com/upsider_inc/

・Webアプリケーション開発における3年以上の実務経験 ・静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・ReactまたはNext.jsでのフロントエンド開発経験 ・PdMやビジネス側と協力し、要件を機能や設計に落とし込む能力 ・Claude CodeやCodeX / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

• 拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力 • Webサービスやアプリの運用経験 • チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験 • 金融や会計システム領域での開発経験 • 決済などの複雑かつ難易度の高いシステム要件と向き合った経験

・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方 ・技術や手段にこだわった開発よりも、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方 ・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるマインドのある方 ・情報共有のために他のメンバーと共有するためにコミュニケーションを積極的に取れる方