■具体的な業務内容 CFO(公認会計士）・執行役員の直下で、経理の実務と組織づくりをリードしていただきます。 綺麗なオフィスで承認印を押すだけのポジションではありません。 上場に耐えうる体制へ移行するために、既存のフローを壊し、新しく作り直す場面も多々あります。 CFO・執行役員と連携し、「プレイングマネージャー」として現場を牽引してください。 ＜お任せしたいこと＞ ・決算・実務のリード： 月次・年次決算、連結決算（子会社含む）の取りまとめ、実務対応 ・IPO準備プロジェクト： 監査法人対応、開示資料作成（Ⅰの部等）、内部統制の整備・運用 ・仕組み化・効率化： 成長に伴う業務フローの再構築、会計システムの最適化 ・マネジメント： メンバーの進捗管理、育成（実務の壁打ち役として）

・事業会社での月次・年次決算の実務経験（一連の流れを自己完結できる方） ・リーダー、またはマネジメント経験（人数不問／後輩指導レベルでも可） ・ITツールへの適応力（クラウド会計、チャットツール、GWS等の使用に抵抗がない方） ・変化の激しい環境で、自ら手を動かして課題解決に取り組める方

・「前職のやり方」に固執せず、新しいツールやフローを柔軟に取り入れられる方 ・30代・40代の時間を、安定よりも「自身のスキルアップ」に使いたい方 ・承認・管理業務だけではなく、まだまだ現場で手を動かしていたい方 ・「できない理由」より「できる方法」を考えられる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方