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募集背景株式会社UP Forwardは、成長企業の人事制度設計から採用・組織開発・IPO準備までを伴走支援する人事コンサルティング会社です。 ご依頼の増加に伴い、クライアントと直接向き合いながら制度設計・運用をリードできるコンサルタントを募集します。仕事内容スケールアップ企業（従業員50〜400名規模）の人事制度設計（等級・評価・報酬）採用支援（採用戦略・要件定義・スカウト運用・面接設計）組織開発（組織サーベイ、スキル可視化、マネジメント研修の設計等）IPO準備における人事・労務体制の整備支援プロジェクトの進行管理、クライアント向け資料作成この仕事の魅力少数精鋭のため、入社初期から複数クライアントを担当し、経営層と直接対話できますパートナー企業との協業案件もあり、幅広い業種・規模の人事課題に触れられます

募集背景コンサルタントがクライアント対応に集中できるよう、資料作成や事務周りを支えてくださるアシスタントを募集します。仕事内容PowerPoint・Excel・Wordを使った提案書・制度資料の作成・整形議事録の作成、データ入力・集計（評価データ、サーベイ結果等）採用業務のサポート（候補者リストの作成、スカウト配信、日程調整）メール・Slack等での連絡対応、スケジュール調整請求書発行、経費処理などのバックオフィス業務この仕事の魅力人事制度といった専門領域の実務を間近で学べます時間・日数を柔軟に相談できるので、学業や家庭との両立がしやすい環境です

まずは、お話ししませんか！人事の仕事は好きだけど、今の環境でこのまま続けるか迷っているコンサルという働き方が自分に合うのか、一度聞いてみたい そんな段階の方に、30分ほど気軽にお話しできる場です。履歴書も志望動機も不要です。UP Forwardという会社株式会社UP Forwardは、成長企業の人事を伴走支援する会社です。 提案書を渡して終わりではなく、クライアントの中に入り込んで、経営陣と一緒に悩み、制度を作り、定着するまで伴走する。 「作って終わり」にしない人事コンサルティングを、私たちは大切にしています。なぜ今、仲間を探しているのかありがたいことに、スケールアップ企業を中心にご依頼が増えています。 制度設計、採用、組織開発、IPO準備 人事の困りごとは会社の成長とともに次々と生まれ、現在の体制では新しいお客様の要望に応えきれなくなってきました。クライアントの社員がどんな顔で働いているかまで想像して制度を作れる人。少人数だからこそ、自分で考えて動くことを楽しめる人。 そんな方と一緒に、UP Forwardの「次の形」を作っていきたいと思っています。こんな方と話してみたいです事業会社の人事で、制度設計や採用に携わってきた方「自社1社だけでなく、複数の会社の成長に関わってみたい」と思ったことがある方面談でお話しできることUP Forwardが実際にどんな案件を、どんな進め方でやっているか働き方、報酬の考え方、今後の会社の方向性あなたのこれまでのキャリアと、これからやってみたいこと