［Corp-01_02］経営企画・FP&A

経営企画室におけるFP&A担当として、主に経営企画室長（金融機関出身／MBA）と共に以下の業務に従事いただきます。入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画いただく想定です。その後は、全社の戦略立案や、その戦略に基づく事業提携、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。 経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。 そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、 その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションだと考えています。 ＜入社後、まずお任せしたいこと＞ ・予算・中期経営計画策定及び実績管理 ・ステークホルダー（株主、取締役会、従業員）向け報告資料の作成 ・経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援 ＜将来的にお任せする可能性があること＞ ・経営・財務に関する定量分析に基づく全社戦略の策定 ・全社戦略に基づくCorporate Development（事業提携・M&A）の実行

事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業計画の策定・管理等の業務（FP&A/経営企画/事業企画）のご経験

・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業戦略の立案・実行のご経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおけるM&A及びPMIのご経験

・ユニファのパーパス、バリューへの共感 ・組織や会社にいかに貢献（Give）できるかを考えられる方 ・経営陣や各部門長を含むステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・ファクトや数値に基づいて思考を巡らせ、自ら主体的に、手と頭と体を動かしアウトプットできる方 ・本質的な課題に向き合い、コンフリクトを恐れず自らも動きながら業務をやり抜ける方