仕事概要
労務・総務領域をご担当いただくメンバーを募集します。
継続的な事業成長に伴い、労務・総務領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。
勤怠・給与・社会保険などの労務対応をメインとし、オフィス環境整備やイベント運営など総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
◎具体的には以下のような業務を想定しています。
■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務
■就業規則や各種社内規程の整備・運用
■オフィス管理、安全衛生対応、備品や契約の管理
■社内イベントや社内コミュニケーションの企画運営
■上記に付随するバックオフィス全般の改善・効率化
【変更の範囲：会社の定める業務】
必須スキル
・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験（2年以上）
・PCスキル（Excel・Word・slack 等）
・社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる力
歓迎スキル
・ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験
・就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験
求める人物像
・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・変化を楽しめる方
応募概要
| 給与 | スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲：会社の定める場所】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:30～18:30（休憩60分） ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇 ・入社時特別休暇（1日付与） ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与） ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 |
| 試用期間 | ３ヶ月（本採用と同条件） |
| 福利厚生 | ■保険 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・通勤交通費支給（規程有） ■その他 ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・ウォーターサーバー |
企業情報
| 企業名 | ユニファ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2013年5月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区永田町２丁目１７−３ 住友不動産永田町ビル １F |
| 資本金 | 2022年6月末時点:40億9,564万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 2024年12月末時点:226名 ※契約社員・パート/アルバイト含む |