【このポジションについて】 うねりに興味はあるけれど、どのポジションが自分に合うか分からない。そういう方のための入口です。 職種を決めずにご応募いただき、まずはカジュアル面談でお互いを知るところから始めます。ご経験とやりたいことを伺ったうえで、合いそうなポジションをこちらからご提案します。「応募するかはまだ決めていないけれど、話を聞いてみたい」——そんな段階で歓迎です。 【募集背景】 うねり株式会社は、「資料作成」を軸に、企業の「うまく伝えられない」「提案が通らない」「会議が機能しない」といったビジネスコミュニケーションの課題を解決し、組織変革の「うねり」を巻き起こす企業です。創業時の社名は「シリョサク」——資料作成支援から始まり、4期かけて研修・組織変革支援へと事業の軸を広げてきました。 代表のSNS・YouTube（登録者10万人）・書籍（累計4万部）を通じた情報発信の強みを活かし、受注の約9割はインバウンド。みずほフィナンシャルグループ、サントリー、オリンパス、サイバーエージェント、ロッテ、京セラ、野村不動産、ZOZOをはじめとする取引顧客は400社を超え、エンタープライズ比率は約60%。4期連続で売上を大幅更新中。次の10億円を目指すフェーズに入っています。 事業の拡大に伴って、セールス、資料制作、研修、AI活用支援、ブランディング、コーポレートと、幅広いポジションで人を探しています。個別の求人を見て「どれに当てはまるか分からない」と感じた方に、入口を閉ざしたくないと考えて、この枠を用意しました。 【現在募集中の領域】 ・セールス（ビジネスプロデュース部）… インバウンドの見込み顧客へのヒアリングから提案・クロージングまで ・資料制作（クライアントサクセス部）… 経営層向け資料を、構成からデザインまで一気通貫で設計 ・研修・組織変革支援（クライアントサクセス部）… 大企業向けの研修設計・運営・実行支援 ・AI活用支援（クライアントサクセス部）… Copilot Studioを軸にした、顧客の業務変革の支援 ・ブランディング・学びコンテンツ（わかおも室）… しごおもTVを中核とした発信と、学習設計 ・コーポレート（コーポレート部）… 採用・人事・労務・経理 ・コミュニティ事業（コミュニティ部）… 個人向けのビジネススクールの立ち上げ 【選考の進め方】 1. ご応募（ポジションは未定のままで結構です） 2. カジュアル面談で30〜60分。これまでのご経験と、これからやりたいことを伺います 3. 合いそうなポジションをご提案し、ご本人の意向を確認したうえで選考へ 4. 以降はそのポジションの選考フローで進行します カジュアル面談の時点で合否は出しません。「うねりではないかも」となった場合も、それが分かったこと自体に意味がある時間になるようにしています。 【このポジションの提供価値】 ① 自分の強みがどこで活きるかを、一緒に探せる 職種を先に決めてから合わせにいくのではなく、ご経験と志向を伺ってからポジションを考えます。うねりは事業も組織も拡大中で、役割の境界がまだ固まっていません。「この人ならこの役割を作ろう」が成立するフェーズです。 ② 「わかりやすく伝える力」が、どのポジションでも鍛えられる うねりの仕事は、部門を問わず「相手に伝わる形にする」ことが中核にあります。セールスも制作も研修もコーポレートも、言語化と構造化の力を使います。ここで磨かれる力は、どの会社に行っても通用するポータブルスキルになります。 ③ 自分が信じているサービスを、チームで自分たちも実践しながら届ける 「わかりやすく伝える力が、ビジネスの成果を変える」——このことをすでに実感している方にとって、うねりのサービスは腹落ちしやすい商材です。社内でもYouTube・書籍・研修コンテンツを自分たちで実践しており、信じていないものを届ける必要がありません。

経験： ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・社内外の関係者と連携して仕事を進めた経験 能力： ・自分の考えを、相手に伝わる形で言語化できる力 ・目の前の作業を、目的から逆算して捉え直せる力 メンタリティ： ・ルールや指示ではなく、自分の意思で動ける ・基礎動作（敬語・メール・約束）を大切にできる ・役割が固まっていない状態を、不安ではなく余白として楽しめる

経験： ・法人向けの無形商材に関わった経験（営業・コンサル・制作・研修など形態は問いません） ・スタートアップ・ベンチャーで、型のない状態から仕組みを作った経験 ・マネジメントやプロジェクトのリード経験 能力： ・資料・文章などのアウトプットを、相手の変化から逆算して設計できる力 ・AIを日常の業務に取り入れている経験 知識： ・ビジネスコミュニケーションや資料作成領域への関心 ・うねりのYouTube・書籍・SNSコンテンツに触れたことがあり、そのアプローチに共感をお持ちの方 メンタリティ： ・自社サービスへの共感を持ち、その価値を信じて届けることにやりがいを感じられる

・思考を言語化できる方 ・人とのコミュニケーションが好き、または得意な方 ・不確実性を許容し、仮説を立てて行動できる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを前向きに思考できる方 ・素直に学び、自身の思考や行動を柔軟に変えることができる方 ・成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方 ・スピード感を持ってアウトプットできる方