仕事概要
在宅事業の急拡大準備と拡大実現の推進役募集
在宅医療クリニックの多拠点展開が加速し、オペレーションを“型化”しない限りスケールにブレーキが掛かるフェーズへ突入。現場と経営を横断し、1→100の拡大を一気に実現できる経営企画 / BizOps 人材が不足しています。CEO・COOと並走しながら、数か月で事業インパクトを爆発的に伸ばす即戦力を募集します。
こんなことやります
具体的な仕事内容(お願いするミッション)
- 短期ミッション
- 既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
- KPI と連動した標準オペレーション(SOP)を策定し、現場に浸透
- クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
- 中期ミッション
- 1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
- データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
- オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
業務例(イメージ)
在宅事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
必須スキル
- BPR や業務フロー設計の実務経験
- 強烈なオーナーシップと結果コミットメント
- 現場と経営の両輪を回せるコミュニケーション力
歓迎スキル
- 現場を巻き込みながら事業を 1→100 スケールさせた経験
- SaaS / ヘルスケア領域での BizOps・事業推進経験
求める人物像
- 変化が速い環境を楽しみ、行動を最速で起こせる人
- データを武器に議論し、最後は自ら手を動かせる人
- 失敗を恐れず、新しい仕組みをゼロから作り込める人
応募概要
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社UMed |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年3月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-30-15 |
| 支社所在地 | 新宿ミライナタワー18F|新宿駅直結 |
| 事業内容 | 在宅事業所向けコンサルティング事業、訪問診療向けVertical SaaS事業、その他ヘルスケア領域における新規事業開発 |
| 従業員数 | 15 |
| 企業サイトURL | https://umed.jp/ |