プロダクト基盤エンジニア【アクセラレーター本部】

Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は1200万MAUを突破、医療機関向けのユビーメディカルナビは導入件数が1,800件を突破するなど、数年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴いプロダクトの発展に様々な可能性を秘めています。

システムへの要求も複雑化する中で、Ubieではuser facingなプロダクトサービスでは主にNode.js製のモジュラモノリスを中心に据え、認証認可や医療データ（PHR）基盤といった重要な基盤サービスにはGo言語を用いた開発を行っています。プロダクトが急速にスケールする一方、立ち上げから5年以上経過したコードベースには抜本的な改善が必要な状況です。関わるエンジニアも増える中で、高速なイテレーションを維持しつつも高品質なサービスを提供できる、持続可能なソフトウェアアーキテクチャ・開発体制の構築が不可欠となっています。

医療全体を最適化する医療プラットフォームを志向するUbieにおいて、これらのシステムはプロダクト戦略の中核に位置付けられており、今後のさらなる飛躍のために開発生産性の最大化が求められています。

また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。

このポジションでは、Webフロントエンドからバックエンドまで、プロダクト基盤全体の開発生産性向上やシステムアーキテクチャの専門性に軸足を置くソフトウェアエンジニアとして、プロダクト横断で利用される基盤サービスの開発・運用や技術戦略の推進・浸透を通じて、全社のプロダクト開発チームが持続的に開発生産性を最大化し続けられるような仕組みづくりに携わっていただきます。

＜想定される主な業務＞

以下のうち、得意な領域を中心に担当していただきます。

• 中長期的なプロダクト開発を加速する基盤サービスの企画・設計から開発、運用
• プロダクト開発チームへのEnabling
• 持続可能なWebフロントエンド・バックエンド開発を推進する仕組みづくり
  • 現状の課題整理から将来像の設計、プロジェクト推進まで
• （将来的な期待値として）全社のWebフロントエンド・バックエンド領域における技術戦略策定・リード

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

【General Employee（総合職）の場合】

• 会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

【Expert（職務限定／ジョブ型雇用）の場合】

• 本求人で定義された職務の範囲
  （事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）

• チームでのプロダクト開発経験
• 以下のいずれかの開発経験：
  • React, TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発経験
  • Node.js/TypeScriptまたはGoによるバックエンド開発経験
• フロントエンドまたはバックエンドにおける技術選定や設計を主体的に行った経験

• 生成AIを活用した開発業務の効率化経験
• Next.jsやGraphQL APIの設計・開発経験
• PostgreSQL等のRDBを用いたシステム開発経験
• プロダクト横断で利用される基盤システムの開発経験
• Google Cloud等のクラウド上でのサービスの構築・開発・運用経験
• CI/CDパイプラインの構築・改善経験
• 自動テストフレームワークの技術選定・運用経験
• Web技術に関する体系的な知識
• モバイルアプリの開発経験
• ヘルステック領域での開発経験
• チームでのプロダクト開発において全体設計や仕様策定、関係者との調整をリードした経験（Tech Lead相当）

Ubie の場合、求める人物像を「Ubieness」(ユビネス) として定義しています。

＜Ubieness とは＞

Ubie で働くすべての人に求める行動指針。全員に等しく高いレベルで求めていくもの。3つの行動指針を一貫して体現していることが重要と我々は考えています。

• 私たちを広げる（Expand “WE”）: 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステム（業務委託・パートナー・医療者・行政・患者など）を動かしていく。
• 世界を変える（Impact First）: 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。「これは誰の何を変えるのか」を考えて、変わるまでやり抜く。
• エースカードで勝負する（Play Your Ace）: 並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する。自分のエースカードを磨き、増やすことで、状況に応じて最適な能力を発揮できることを目指す。