ネットワークエンジニア【病院事業本部】

Ubieは、医療機関とプロダクトを安全かつ安定的につなぐネットワーク基盤を提供しています。

本ポジションでは、医療機関の院内ネットワーク、閉域網・VPN、インターネット、クラウドをまたぐ接続基盤について、設計・構築・運用・トラブルシューティングを担当します。

単にネットワークを維持するだけではなく、医療機関ごとに異なる制約を整理し、プロダクトエンジニア、SRE、セールス、カスタマーサクセス、通信事業者やベンダーと協働しながら、再現性のある仕組みへ改善していく役割です。

募集背景

Ubieの医療機関向けサービスの拡大に伴い、院内ネットワークや閉域網を含む多様な環境へ、安全かつ継続的に接続できる基盤の重要性が高まっています。

一方、医療機関のネットワーク環境には、独自のセキュリティポリシー、レガシーな機器や端末、作業時間の制約、複数ベンダー間の複雑な責任分界などがあります。個別対応だけでなく、設計・運用・障害対応を標準化し、事業成長に耐えられるネットワークエンジニアリング体制をつくるため、新たな仲間を募集します。

ミッション

医療機関とUbieのサービスを、安全・安定的かつスケーラブルにつなぐ。

現場の制約を正しく理解し、ネットワークの専門性とソフトウェア・クラウドの考え方を組み合わせながら、接続基盤の信頼性と提供速度を向上させることがミッションです。

主な業務内容

• 医療機関とUbieサービスを接続するネットワークの要件整理、設計、構築、運用
• L2/L3ネットワーク、ルーティング、Firewall、Proxy、DNS等を含む構成の設計・レビュー
• IP-VPN、閉域網、Site-to-Site VPN、IPsec、TLS/mTLS等を利用した接続方式の検討
• 院内ネットワーク、通信事業者、クラウド間における障害の切り分けと復旧支援
• ログ・メトリクス・アラートを用いた可観測性の整備と、障害の予防・早期検知
• 接続手順、変更管理、障害対応、エスカレーションなどの標準化・ドキュメント化
• 定型作業の自動化、およびTerraform等を用いたInfrastructure as Codeの推進
• プロダクトエンジニア、SRE、セールス、カスタマーサクセスとの連携
• 通信事業者、医療機関の情報システム部門、外部ベンダーとの技術調整
• 将来の医療情報システムを見据えたネットワークアーキテクチャの検討

※すべての領域を入社時点で経験している必要はありません。
※ネットワークを軸に、クラウド、セキュリティ、ソフトウェア、自動化などへ専門性を広げたい方を歓迎します。

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

本求人で定義された職務の範囲
（事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）

• L2/L3ネットワークの設計、構築、運用、保守のいずれかに関する実務経験
• TCP/IP、ルーティング、DNS、Firewall、VPN等の基礎知識
• 障害発生時に、事象・影響範囲・ログ等を整理し、原因の切り分けを進めた経験
• 社内外の関係者と協力し、技術的な課題を解決した経験
• 手順や構成を文書化し、チームで再利用できる形にする姿勢

• IPsec、IP-VPN、閉域網、専用線等の設計・構築・運用経験
• Cisco、YAMAHA、Fortinet等のネットワーク機器の取り扱い経験
• Google Cloud、AWS、Azure等のパブリッククラウドにおけるネットワーク設計・運用経験
• Terraform等を用いたInfrastructure as Codeの経験
• Kubernetes、ロードバランサー、L7 Proxy、WAF等の設計・運用経験
• TLS/PKI、証明書の発行・配布・更新・失効に関する知識または経験
• Windows、Active Directory、GPO、MDM等を利用した端末・証明書管理の経験
• 医療機関、金融機関、公共機関など、可用性・セキュリティ要件の高い環境での業務経験
• 医療情報システムの安全管理に関するガイドラインへの理解
• Go、TypeScript、Python、PowerShell等を用いた運用自動化やツール開発の経験
• SRE、インフラエンジニア、テクニカルサポート、プリセールス等の経験

以下の要素を兼ね備えた方を募集しています。

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

Ubie で働くすべての人に求める行動指針。全員に等しく高いレベルで求めていくもの。3つの行動指針を一貫して体現していることが重要と我々は考えています。

• 私たちを広げる（Expand “WE”）: 「私たち」を組織の内側に閉じない。所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステム（業務委託・パートナー・医療者・行政・患者など）を動かしていく。
• 世界を変える（Impact First）: 問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかである。「これは誰の何を変えるのか」を考えて、変わるまでやり抜く。
• エースカードで勝負する（Play Your Ace）: 並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する。自分のエースカードを磨き、増やすことで、状況に応じて最適な能力を発揮できることを目指す。

◆このポジションに求められるスタンスは以下となります

• ネットワークの専門性を軸に、クラウドやソフトウェアの領域へスキルを広げたい方
• 個別の障害対応で終わらせず、再発防止や仕組み化まで進めたい方
• 現場の制約を尊重しつつ、実現可能な設計を粘り強く考えられる方
• 不確実な状況でも、必要な情報と関係者を整理して前に進められる方
• 異なる専門性を持つメンバーと、率直かつ建設的に議論できる方
• 医療という社会的意義の大きな領域で、技術を通じて課題解決したい方