次世代リーダー候補【全組織共通】

5年後のUbieの経営を担う人を、いま採ります。

Ubieは「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに、生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」、医療機関向けの「ユビーメディカルナビ」、製薬企業向け事業を展開しています。2030年に売上2,000億円・時価総額3兆円を掲げ、国内に加えて米国事業も本格稼働しました。

この規模を実現するために足りないのは、資金でもアイデアでもなく、「事業を丸ごと持てる人の数」です。Ubieでは今後数年で複数の新規事業と海外展開が同時に立ち上がります。そのひとつひとつに、自分の判断で意思決定し、数字に責任を持つリーダーが必要になります。

本ポジションは、特定の事業・特定の職種に紐づく募集ではありません。入社後にUbieの中核事業または新規事業を経営する人材を、事業領域を限定せずに採用するものです。

配属は、選考の中でご経験・志向とUbieの事業状況を突き合わせて決定します（新規事業開発、既存事業のグロース、海外事業、全社戦略、事業本部の中核ポジションなど）。

【想定される主な業務】

入社直後から、以下のいずれかの領域で「実行の当事者」として入っていただきます。

◆ 新規事業の立ち上げ（0→1）

市場探索、事業仮説の構築、PoC設計と実行、初期顧客の獲得までを一気通貫で担います。医療領域はリサーチだけでは答えが出ない領域のため、現場（医療機関・製薬企業・生活者）に入り込んで検証することを重視します。

◆ 既存事業の非連続な成長（1→10 / 10→100）

売上・ユーザー数のKPI設計、ボトルネックの特定、打ち手の設計と実行。必要であれば組織構造やオペレーションそのものを作り直します。

◆ 全社戦略・事業ポートフォリオへの関与

経営陣（CEO・COO・各事業本部長）と同じテーブルで、投資判断・撤退判断・リソース配分の議論に加わります。

【本ポジションでお応えできないこと】

• 入社時点で経営ポジション（CxO・執行役員）を確約するものではありません。
• マネジメント専任のポジションではありません。自ら手を動かして事業を前に進めることを求めます。
• 経営と現場の橋渡し役、部門間の調整役を担うポジションではありません。摩擦を引き受けてでも自分の判断を通すことを求めます。
• 事業戦略の立案・提案までを担う役割ではありません。実行と数字まで持ち切ることを前提としています。

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

以下のすべてを満たす方を対象としています。

• 事業会社・スタートアップ・戦略コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンド等において、成果の再現性が客観的な数値で語れる実績（例：担当事業の売上を数年で数倍にした、新規事業を立ち上げて黒字化させた、全社の重要意思決定を主導した 等）
• 自分が意思決定者として、不確実性の高いテーマを構想から実行・結果まで担い切った経験（分析・提案までで終わらず、実装と数字に責任を負った経験）
• 社内の合意が取れていない状態から、上位者や他部門に反対されても自分の判断を通し、結果まで持っていった経験（周囲の調整が主で、意思決定は他者に委ねていた経験は該当しません）
• 上記の実績のうち少なくとも１つが、事業やプロダクトの立ち上げ期（0→1／1→10）でのものであること
• 定量分析に基づく論点設定と、それを関係者に納得させて動かす合意形成力
• 職種・領域をまたいで学習し、短期間で成果を出せる地力
• 生成AIを日常業務・事業設計に組み込んでいる、またはその意思があること

• 起業経験、または創業初期メンバーとしての事業立ち上げ経験
• 事業責任者・部門責任者としてP/Lを持った経験
• 海外市場での事業立ち上げ・グローバル環境での就業経験
• 医療・ヘルスケア・製薬領域での実務経験
• エンジニアリング／データサイエンスのバックグラウンド

• Ubieのミッション・バリューへの強い共感があり、医療という社会インフラの変革に人生の時間を使いたい方
• 「いずれ経営をやる」ではなく「早く経営をやりたい」方。役割が与えられるのを待たず、自分で取りに行ける方
• 自分の担当範囲ではなく、会社全体、さらに医療エコシステム全体で何が起きるかを起点に考えられる方
• 正解のない状況を面白がれる方。前例・マニュアル・整った環境がないことを前提に動ける方
• 自分より適任がいればポジションを譲り、別の場所で価値を出せる方（Ubieでは肩書きは固定されません）
• Ubieの3つのバリュー（Ubiness）を体現できる方
  • Expand WE：所属の枠を超えて仲間として価値を創る
  • Impact, Impact, Impact：手を動かした量ではなく世界への影響で判断する
  • Play Your Ace：自分の独自性と強みで、代替の効かない価値を出す