アートディレクター【プロダクトプラットフォーム本部】

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1,200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1,800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。

本ポジションは、Ubie の生活者向け（toC）マーケティングにおいて、ブランドの骨格から再設計し、マーケター・ブランドディレクターと二人三脚でブランド認知を次のレベルに引き上げるアートディレクターです。

Ubie は AI 時代に我々が組織的に持つべきデザインのケーパビリティを4つ定義しており、本ポジションはその中の「ブランド進化型アートディレクター」に該当します。マスターブランドとサブブランド（既存プロダクト x 新規 AI プロダクト / toC x toB）の関係性を再設計し、あらゆるタッチポイントで「ひとかたまりのユビー」としてのブランド体験を実現していただきます。

直近は toC を主戦場としつつ、2026年3月に発足した統合マーケティング組織の文脈で、将来的には関連事業とのユーザー体験の接合にも携わるポテンシャルを持つポジションです。

期待される主な業務

• toC マーケティング施策全般のクリエイティブディレクション（広告、LP、SNS、動画、プロダクト内コミュニケーション）
• Ubie のマスターブランドと各サブブランドの関係性の再設計・ブランドアーキテクチャの構築
• 広告クリエイティブの品質改善とその仕組みづくり
• 非デザイナーが AI で制作する際のブランドガイドライン・テンプレート・品質基準の策定
• ブランドディレクターとの連携による、ブランド戦略のビジュアル・体験への翻訳
• 生成 AI をデザインプロセスに組み込み、制作効率と品質の両立を実現
• 外部パートナーおよび AI ツール活用のディレクション

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

会社の定める業務全般

• AI ツールの活用経験、または AI が自身の仕事をどう変えるかを言語化し、自らアクションを取っていること
• ブランドの世界観構築やビジュアルアイデンティティの設計経験
• ブランドアーキテクチャ（マスター/サブブランドの関係性設計）に携わった経験
• 事業戦略やマーケティング戦略を理解し、クリエイティブコンセプトに翻訳できる能力
• デジタルマーケティング領域（広告・SNS・LP 等）でのクリエイティブディレクション経験

• 外部パートナー（制作会社・フリーランス）のディレクション経験
• デザインシステムの構築・運用経験
• AI 活用による組織・チームのワークフロー改善経験
• 動画・モーショングラフィックスのディレクション経験

• Ubie のミッション「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」に共感し、医療の未来を一緒に作りたいと考えている方
• 「What to say」はブランドディレクターと議論しつつ、「How it looks & feels」を自らの審美眼で決定できる方
• AI 時代における自分の仕事の再定義ができている方。AI を単なるツールではなく、働き方そのものを変える存在として捉え、実践している方
• クラフトマンシップ（自ら手を動かす力）とディレクション（チーム・パートナーを動かす力）の両方を持ち合わせている方
• 事業の内側に入り込み、長期的な視点でブランドを育てていく覚悟のある方

よくあるご質問

Q. 医療業界の経験は必要ですか？

必須ではありません。社内には現役の医師がおり、医療知識を学べる環境が整っています。AI エージェントを活用した学習支援も利用可能です。ブランドやクリエイティブの専門性を持って入社いただければ、医療の知識は入社後にキャッチアップできます。

Q. Brand Director との役割分担は？

Brand Director はマーケティング戦略（What to say）を主に担い、AD はビジュアル・体験（How it looks & feels）を主に担います。この2つはセットで機能します。Brand Director が定めるブランド戦略を、AD がクリエイティブとして具現化する関係です。

Q. toC 専属ですか？

直近は toC マーケティングが主戦場です。ただし、2026年3月に統合マーケティング組織が発足しており、近い将来には toC/toB 横断でのブランド一貫性設計にも関わるポテンシャルがあります。「ずっと toC だけ」ではないポジションです。

Q. 手を動かす仕事とディレクション、どちらが多いですか？

立ち上げ期は自ら手を動かしてブランドの骨格を作る比率が高くなります。ブランドガイドラインや品質基準が整備された後は、外部パートナーや AI を活用した制作体制を構築し、ディレクション比率を高めていく想定です。

Q. 裁量はどの程度ありますか？

大きな裁量があります。toC のブランドクリエイティブ全般をリードしていただくポジションです。その分、高い視座と自律性を求められる責任あるポジションでもあります。