2003_VPoE

チューリングでは、車載カメラの映像を入力に車の制御を行う「End-to-End の自動運転MLモデル」「生成AIをベースとした完全自動運転モデル」の開発を行っています。チューリングのミッションは、完全自動運転レベルの自動運転システムの開発を行うことです。現在組織が50名近く、エンジニアの人数が30名を超えました。 スケールし続ける開発組織において、エンジニアリング組織の構築、開発文化の醸成、チームのスケールアップ、スケールアウトを担う人材が必要です。そのため、VPoEのポジションを募集します。 【業務内容】 ・エンジニアリング組織の構築 　- 採用戦略の立案と実行（特にスケールアップのための採用） 　- チームメンバーのオンボーディングとキャリア開発 　- エンジニアのパフォーマンス管理とフィードバック体制の構築 　- エンジニアリング文化の醸成（知見共有や技術勉強会の企画・運用） ・通常のプロジェクト管理・進行 　- チーム間のプロジェクトの優先順位を決め、リソースを管理 　- 開発プロセスの最適化（アジャイル、スクラムなどの導入・改善） 　- リリースのスケジュール管理とデリバリーの確保 ・開発者体験の向上と技術管理 　- コードレビューやテスト戦略の策定、技術的負債の管理 　- 継続的インテグレーション (CI/CD) やデプロイメントの効率化 　- セキュリティや信頼性の確保など、システムの運用に関するガバナンス

・チューリングの理念への共感 ・組織の急成長フェーズでのエンジニアリングマネジメントの経験があること（チーム規模が30人以上に拡大する際など） ・エンジニアの採用、オンボーディング、キャリア開発に関わったorリードした経験 ・大規模なプロジェクトの計画立案からリリースまでをリードし、スケジュールと予算の管理を行った経験

・中規模組織でのエンジニアリング管理経験 　- 20〜50人規模のスタートアップでのエンジニアリングリーダー（またはVPoE/CTO）経験 ・エンジニアリングチームのスケールアップ経験 　- 開発プロセス（アジャイル、スクラム、OKR）などの導入or改善により、チームの生産性を向上させた経験 　- マネージャーとして、エンジニアチームのパフォーマンス管理とフィードバック体制を整備した経験 ・プロジェクト管理とデリバリー経験 　- CI/CDパイプラインの構築、デプロイ自動化、リリース管理に精通していること 　- クラウド環境（AWS、Azure、Google Cloud）に関する経験 ・その他 　- エンジニアが成長できる環境を整備し、エンジニアリング文化を醸成した経験 　- リモートワークや海外拠点のチームとの連携経験 【望ましいスキルセットとマネジメントスキル】 ・技術スキル 　- ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 　- バックエンド、フロントエンド、クラウドインフラに関する幅広い技術知識 　- CI/CDやDevOpsの導入経験、およびエンジニアリング効率を向上させるツールの導入実績 　- データエンジニアリングやMLOpsの知見 ・マネジメントスキル 　- リーダーシップ：異なるバックグラウンドのメンバーをまとめ、共通の目標に向かわせる能力 　- コミュニケーション力：エンジニアチームだけでなく、プロダクト、営業、マーケティングなどの他部門とも円滑に連携できる 　- ピープルマネジメント：部下のキャリア開発を支援し、チーム全体のモチベーションを高める 　- プロジェクトマネジメント：アジャイルやスクラムを用いて、プロジェクトの進行管理やリソース調整を行う

・世界的企業をつくる強い気概のある方 ・自走力がありなんでも積極的に取り組める方 ・常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性 ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・成長に対して前向きなスタンス ・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ 【参考情報】 ▼会社HP https://tur.ing/ ▼ Turing Tech Blog https://zenn.dev/p/turing_motors ▼チューリポ（オウンドメディア） https://tur.ing/turipo 【応募時のお願い】 ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）はPDF形式にてご提出いただきますようお願い申し上げます ・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）やエントリーページの入力箇所に年収情報（現在年収や希望年収）を記載するのはお控えください 　- 年収情報については選考プロセスが進む中でHRよりヒアリングをさせていただきます