仕事概要
■ アライアンス戦略の立案・実行
B2B・B2B2Cチャネルの全体戦略設計(パートナー種別・優先度・KPI・収益モデル)
OTA・旅行事業者・通信事業者・航空会社・金融機関など大型パートナーとの提携交渉・スキーム構築
海外通信事業者・東アジアマーケットのパートナー開拓・共同プロジェクト推進
パートナー別の収益モデル設計・契約条件交渉・社内合意形成
■ チームマネジメント
アライアンスセールスチームのマネジメント(目標設定・進捗管理・メンバー育成)
プレイングマネージャーとして自らも主要パートナー折衝の最前線に立つ
採用・チームスケールアップの推進(IPO準備に向けた組織拡大)
■ PL・収益管理
アライアンスチャネルのPL管理・予実管理・月次レポーティング
パートナー別の収益貢献度分析と優先度の継続的な見直し
経営会議へのアライアンス戦略報告・意思決定支援
■ 社内連携・推進
プロダクト・マーケティング・CSとの横断連携によるパートナー向けソリューション開発
パートナーからの市場フィードバックを経営戦略・プロダクトロードマップへ接続する
必須スキル
事業会社または代理店でのB2B営業・パートナーアライアンス経験5年以上
アライアンス責任者・部長クラスとしてチームを率いた経験
提携スキーム構築・大型契約交渉の実務経験
PL管理・予実管理・収益最大化のための施策推進経験
複数部署を巻き込んだプロジェクト推進・経営層への報告経験
スタートアップまたはスピード感のある環境での実務経験
歓迎スキル
通信・旅行・OTA・SaaS・航空など近接業界での大型提携経験
海外企業・外国籍パートナーとの交渉・リレーション構築経験(東アジア圏尚可)
0→1フェーズでのアライアンス組織立ち上げ経験
英語または中国語・韓国語でのビジネス交渉経験
求める人物像
・パートナーとの信頼構築と数字の両立にこだわりを持ち、交渉から実行まで自律的に動ける方
・「提案して終わり」ではなく、パートナーの事業成長に責任を持って伴走できる方
・市場・競合・パートナー動向を自分でキャッチアップし、戦略へのインプットを自ら出せる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、スピード感をもってプロジェクトを推進できる方
・トリファのミッション「旅行インフラ」に共感し、グローバルなビジネスづくりに意欲を持てる方
応募概要
| 給与 | 年収 800万~1,200万円(賞与含む) 月給 57.1万〜85.7万円 ※みなし残業代(固定残業時間40時間分)を含む ※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給 給与査定:年2回 賞与:年2回 ストックオプション制度あり(IPO準備中フェーズ・付与実績あり) |
|---|---|
| 勤務地 | ■住所 ・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 ■アクセス ・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分 ・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■就業時間 10:00-19:00(実働8時間) ※時差出勤可能(8:00-12:00出勤) ■休⽇・休暇 ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休⽇120日以上 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇(入社後半年で10日付与、以降法定通り) ・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却) |
| 試用期間 | 試用期間:6ヶ月、雇用条件等の待遇に変更なし |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤費支給(上限2万円/月) ・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供) ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給(Windows/Mac選択可) ・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トリファ |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年11月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 30人(アルバイト含む) |