5-3. Corporate - CEO Secretary 社長秘書

＜TRiCERAについて＞ ● 当社概要 株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」というMissionのもと、現代アートを軸に一次流通および二次流通の両領域で事業を展開しています。 アーティストからコレクターへ作品が渡る一次流通、そしてコレクター同士で作品が取引される二次流通を支えるため、複数のプロダクト・サービスを提供しています。 ※一次流通：アーティストからコレクターへ作品が渡る、アートが制作者の手を初めて離れる取引 ※二次流通：コレクター間で行われる作品の取引（例：オークションなど） 2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ※関連記事も是非お読みください。 ・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。 ▷ https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル ▷ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ・ 現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に ▷ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ● 課題感と目指す世界観 アート業界には、いまだ多くの課題が残されています。 二次流通市場に対するネガティブなイメージ、買い手と売り手の間に存在する大きな情報格差、高額な購入ハードルや排他的なコミュニティ構造──これらが要因となり、以下のような問題が生じています。 ・アートを「投資」や「インテリア」として購入する層が拡大しない ・真に価値のあるアート作品が流通しづらく、文化が受け継がれにくい ・アート業界への資金流入が乏しく、アーティストのキャリア形成が難しい 私たちは、まずアートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、TRiCERAが目指す世界です。 現在提供しているTRiCERAのサービスは、そのための第一歩にすぎません。 私たちがつくりたいのは、単なるマーケットプレイスやプラットフォームではなく、アート業界全体を支える“エコシステム”そのものです。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── TRiCERAは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。 ● 募集背景 当社では、現在、以下の3つの主要プロダクトを運営しています。 -------- ○ TRiCERA ART アジア最大級の現代アートECプラットフォーム。 登録アーティスト数9,000名以上、126カ国に利用者を持ち、アジアNo.1の一次流通サービスに成長。 ○ TRiCERA ART X 資産性の高い現代アートを世界中から仕入れ、個人向けに販売する流通サービス。 「アート投資」という新しい文脈で、急成長を遂げている。 ○ 9's Gallery アーティストの中長期的なキャリア形成を支援するギャラリー。 作品の価値だけでなく、アーティストの未来をともにつくる仕組みを構築している。 -------- アート資産は、全世界で約1兆7,000億ドル規模にのぼる巨大市場です。 一方で、参入ハードルの高さや価格の不透明性など、特有の流通しづらさを持つために、実際に流通しているのはその3〜4%にとどまるという、非常に伸びしろの大きい市場であることが特徴です。 この巨大市場を開放し、アートを通じて資産形成をより身近なものにすること、またアートの価値をより多くの人に届けていくことに我々と挑戦していただける方を募集します。 急成長するスタートアップの経営陣を支えるため、 CEOの右腕として、経営・事業運営を支える社長秘書を募集します。 単なるスケジュール管理に留まらず、社長の思考・動きを理解し、 関連部署や外部関係者と連携しながら情報整理・優先順位の設計・実行支援まで担っていただきます。経営の最前線を見ながら、組織全体を動かすやりがいのあるポジションです。 ● 具体的な業務 ・社長スケジュールおよびアポイント調整（社内外の関係者との調整含む） ・各種ミーティング・取引先対応の同席、議事録作成・フォローアップ ・社長が担当するプロジェクトの進捗管理・情報整理・資料作成 ・各部門との調整・情報共有 ・社長宛てメール・Slackなどの一次対応／リマインド／優先度整理 ・出張手配、会食・イベントなどのサポート業務全般 ・外部パートナー（投資家・顧問・取引先等）との円滑なコミュニケーション ・社長の代わりに関係各所へ連絡・調整を行うエグゼクティブサポート ● 仕事の魅力 ・CEO直下で、経営判断・意思決定の最前線に関われる ・経営・事業・組織の全体像を俯瞰し、学びながら成長できる ・多様なステークホルダーと連携しながら会社を支えるポジション ・将来的には経営企画／HR／広報などへのキャリア展開も可能 ● 選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（HR面接） 3. 二次面接（社長） 4. 最終選考 5. 内定 ※選考過程で、必要に応じて追加面接を実施する場合がございます

● 必須要件 ・社内外の多様な関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・スケジュール管理・情報整理・タスク優先順位の判断スキル ・社長・経営層の意図を汲み取り、先回りで行動できる推進力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / PowerPoint / Slackなど）

● 歓迎要件 ・秘書、またはエグゼクティブアシスタントとしての実務経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験 ・英語でのメール・日常会話対応（海外パートナーや投資家とのやりとり） ・社長直下の環境でスピード感のある意思決定を支えた経験 ・経営企画／広報／人事など、他部門との折衝・調整経験 ・同時並行で複数タスクを処理しながら、冷静に判断できる方

● こんな方を歓迎します ・CEOの思考・行動を理解し、「次に必要なこと」を自ら考えて動ける方 ・人との信頼関係構築が得意で、機微情報を適切に扱える方 ・判断力とスピード感を両立し、プレッシャーの中でも安定して成果を出せる方 ・どんな状況でもポジティブに対応し、周囲をサポートできる方 ・スタートアップの変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方