仕事概要
■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■お任せしたいミッション
トリビューは”美容医療”というマーケットと向き合っているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。本ポジションでは、コーポレート部門の部長として事業戦略に沿って中期視点で管理体制構築のロードマップ作成、採用、体制構築を中心に、バックオフィス業務全般マネジメントのほか、全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。
■業務内容
部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行
バックオフィス全般のチームマネジメント/業務管理/P/L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。
チームマネジメント/業務管理/メンバー採用育成
- 経理
- 法務
- 総務
- 管理企画
コーポレート・ガバナンスの強化浸透
- 内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
- リスクマネジメントに関する全社施策の設計・運営(※経営陣と協働)
- 取締役会、株主定例の運営
必須スキル
- 経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験
- 社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験
- マネジメント経験(3年以上)
歓迎スキル
- ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験
- (イシューの大小問わず) 白黒ハッキリしないシチュエーションで、自ら判断&遂行してきた方
- IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験
応募概要
| 給与 | 年収900~1,300万円を想定
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|---|---|
| 勤務地 | 〒150-0013 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間・就業場所
休日
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| 試用期間 | 3ヶ月間(本採用と同条件) ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 福利厚生 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社トリビュー |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年7月26日 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3階 |
| 事業内容 | 「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を開発、運営しています |
| 資本金 | 1,078,943,784円(資本準備金等含む) |
| 従業員数 | 62名(業務委託・派遣を含めると143名)※2025年12月時点 |
| 企業サイトURL | https://corp.tribeau.jp/ |