【コーポレート】採用マネージャー（中途採用）

【募集背景】
事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用リーダーを募集いたします。採用の責任者として、戦略立案〜実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。

【業務内容】
採用リーダーとして主に中途採用を通じた組織拡大がミッションです。
採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。

将来的にはHRBPなど事業に資する採用のスペシャリストとしてのキャリアを目指すことができます。

##具体的な業務内容例  
・採用戦略設計
・採用施策立案
・採用実務のマネジメント（スカウト、エージェント、リファラル運用など）
・候補者様のアトラクト/クロージングの伴走
・施策進捗、実績管理
・改善活動推進
・採用プロセスの最適化、効率化　など

・採用実務経験（自社・他社問わず）3年以上
・経営者や事業部責任者と協業して採用活動を推進した経験2年以上
・高いオーナーシップと結果へのコミットメント力
・論理的思考力・コミュニケーション力

・事業会社でのHRBPとしての経験
・採用代行会社でのプロジェクトマネージャーとしての経験

・成長意欲が高い方
・結果やアウトプットへのコミットメントの高い方
・行動力があり、チームを巻き込む力が強い方
・数値など事実情報をもとにインサイトを見つけられる方
・対人コミュニケーションが好きな方