【クライアントサービス事業部】採用コンサルタント

【事業について】
企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。

この事業は「企業の"おもしろい"を届ける」ことです。どんな企業であっても、誰かにとっての"おもしろい"部分があると考えています。

一方で、それを言語化し、伝達することが全ての企業が十分にできているわけではありません。
そのような企業のパートナーとして「企業のおもしろい」を届けることで採用支援を行うことが当社の役割です。

これまでに、イオン、NHK、丸井など大手企業から成長スタートアップと呼ばれる様々な業種・規模の企業様にご利用いただいています。

【募集背景】
事業拡大のため、顧客企業の組織・採用課題解決にコミットする採用コンサルタントを募集します。

【業務内容】
シニアコンサルタントの指示・サポートのもと、クライアントの採用成功に向けた以下の業務を担当していただきます。

・クライアントの採用要件ヒアリング・情報整理
・求人票の作成・媒体運用・スカウト配信
・候補者対応（日程調整、選考進捗管理、クロージング支援）
・採用データの集計・レポート資料作成
・採用オペレーションの実行・改善提案
・クライアントとの定例ミーティングへの参加・ファシリテーション・議事録作成　など

【育成環境】
当社の最大の特徴は、個人の成長や育成にコミットする文化がありますので、未経験でもぜひ積極的にチャレンジしてください。
・コンサルティング実務、採用業務の知識の習得のために2週間の研修期間を設けています。
・その後はOJTで、まずはチームのサポート役としてプロジェクトに入り業務理解を深めていただきます。
・メンター制度を設けており、ラインとは異なる別部署の先輩社員による1on1を毎週〜隔週で実施し、課題解決を行います。

当社の育成文化を紹介するnote記事として、こちらをぜひご覧ください。
https://note.com/taroserikawa/n/ncd5a704105e9

・法人営業もしくはコンサルティング業務などの経験1年以上
・採用に対する強い興味関心

・人材業界での実務経験1年以上（人材紹介、求人広告、RPO等）
・事業会社での採用担当経験1年以上
・IT・Web業界での採用経験
・複数の採用媒体の運用経験
・データ集計・分析の基礎スキル（Excel/スプレッドシート等）

・素直に学び、成長し続ける意欲のある方
・丁寧なコミュニケーションと正確なオペレーション遂行ができる方
・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方
・クライアントの課題に真摯に向き合える方