3031_労務企画スペシャリスト

【背景】 ティアフォーでは自動運転の民主化というミッションの達成に向けて、自動運転のソフトウェアをオープンソース化するとともに、それらソフトウェアの要求を満たすことのできるハードウェア（センサー、ECU、車両）をリファレンスハードウェアとして提供しています。 新たな自動運転システム開発者、サービス開発者に対しての参入障壁を下げることによって、自動運転コミュニティを活性化させ、コミュニティによる自動運転システム開発の加速を目指しています。 上記取り組みをさらに加速させるため、従業員が更に安心して働ける環境を提供出来るよう、社内の適切な労務管理体制を構築する労務部の担当者を募集します。 -人事データ管理 -健康管理（衛生委員会の運営を含む） -勤怠管理 -給与計算/賞与計算 -企業型確定拠出年金管理 -社労士事務所と連携した社保手続 -社労士事務所と連携した各種行政対応 -社労士事務所と連携した法改正対応 -各種規程管理・運用 -福利厚生制度検討・導入 など -雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 -変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

①人事・労務領域での2年以上の業務経験 ②事業会社における以下のいずれかの経験をお持ちの方 -勤怠管理・休暇管理等の労務管理の経験 -健康管理、安全・衛生管理の経験 -給与計算業務または労務業務経験 ③各種人事系システムの運用を行えるPCスキル

-労働関係法令（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解・知識 -衛生管理者資格保持者 -ビジネス英語 -上場準備企業での就労経験 -ITリテラシーの高い方(特にエクセルマクロ、GASが書ける方)

-法令順守を第一に、必要な施策や取組みを主体的に考え、推進することができる方 -現状の課題を把握・分析し、論理的に説明することができる方 -利害の異なる立場の相手に対し、相手の立場に理解を示しつつ、自組織の方針を説明しきることができる方 -従来の手法にとらわれず、常に社外にも目を向け、トレンドを把握したうえで、最適な対応を検討することができる方