仕事概要
【背景】
ティアフォーは、オープンソースの自動運転ソフトウェアであるAutowareの開発・運用を行い、自動運転に関連する幅広いアプリケーション、ソリューション、サービスを提供しています。
自動運転システムの開発においては、実走行やシミュレーションから得られる大規模データを活用し、システムの課題を定量的に把握して改善へと結びつけることが重要です。なかでも機械学習を活用したシステムでは、学習・評価データの質と構成が性能を決定します。
本ポジションでは、データサイエンスの専門性を基盤に、走行データや評価結果から開発課題を分析・特定し、データキュレーションや評価手法を含む改善プロセスの設計・開発を、開発チームと連携して推進していただきます。
【仕事内容】
ご経験に応じて、以下のいずれか、または複数の領域をリードしていただきます。
- 学習・評価データセットの分布やロングテールの分析と、シナリオマイニングによるキュレーション
- LLM/VLMを組み込んだ解析・ETLパイプラインの構築
- 走行課題ログの分析ロジック構築と、プロダクト品質・開発プロセスへのフィードバック
【チャレンジ・やりがい】
- レベル4サービスのデータ分析を起点に、自動運転プロダクトの社会実装に関われる
- 機械学習ベースの自動運転開発における最前線で、データサイエンティストとしてのキャリアを築ける
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
必須スキル
1：以下の全てにおける業務経験があること
- データサイエンスまたは機械学習の実務経験3年以上
- 自動運転、ADAS、ロボティクスのいずれかの実データ（走行ログ、センサーデータ等）を用いた分析・開発経験2年以上
- 実世界データを対象に、課題設定から結論の提示までを主導し、開発や意思決定に反映させた経験
2：以下の技術に精通していること
- Databricks、Jupyter等のNotebook環境を用いたPython/SQLによるデータ分析の実務経験
３：社内メンバーと円滑に業務協働・議論ができる日本語コミュニケーション能力
歓迎スキル
- 自動運転、または関連する高度なロボティクス領域における5年以上のソフトウェア研究開発経験
- 学習データセットの構築・キュレーション、アノテーションルールの設計によるモデル性能向上の経験
- ODD定義、シナリオベース評価、SOTIF等の安全性評価に関する知見
- 10名以上のエンジニア組織またはプロジェクトチームのマネジメント経験
- 複数チームを横断したテックリードとしての推進経験
- 国内外の主要な技術カンファレンス、学会、または大規模な技術イベントでの登壇・発表実績
求める人物像
- 自ら問いを立て、データで答えを出し、意思決定まで導ける方
- 分析を仕組み化し、組織全体の生産性向上を目指せる方
応募概要
| 給与 | 想定月収 / Estimated Monthly Salary：666,667円 ~ 1,375,000円 月額基本給 / Base Monthly Salary ：492,667円 ~ 1,017,000円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay） 固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 174,000円 ~ 358,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥174,000 ~ ¥358,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. |
|---|---|
| 勤務地 | （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment). |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) |
| 勤務体系 | 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year |
| 試用期間 | あり(二か月) / Two months probation period |
| 福利厚生 | - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給（社内規定に準ずる） - ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ティアフォー |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年12月1日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 400名以上 |
| 企業サイトURL | https://tier4.co.jp/ |