Description
[背景]
ティアフォーは、幅広いアプリケーションをカバーする様々な運用ドメイン向けの自動運転ソリューションを構築しています。 自動運転のための世界初のオープンソースソフトウェアであるAutowareの開発を主導する一方で、顧客要求に応じてカスタムされた自動運転システムを提供しています。
カスタマーサポートエンジニアとして、製品やサービスに関する顧客の問題を解決したり、技術文書、不具合や回避策についてのドキュメントを作成したり、技術トレーニングを作成して提供する役割を担います。 顧客によりよいソリューションを提供するため、社内の営業部門、開発部門、プロジェクトマネージャーおよび社外パートナーを横断したチームとの関係を構築するためのコミュニケーションスキルも求められます。
[仕事内容]
- 国内（将来は国外も視野）の顧客からの技術的な問い合わせに対応し、必要に応じてオンサイトサポートを提供
- 報告された問題について解析を行い、車両本体、センサー、または自動運転ソフトウェアのいずれに関するものかを判断し、適切なチームにエスカレーションする
- Autoware に関して報告された問題を調査し、不具合原因や潜在的な改善点に関する詳細情報を開発チームへ報告
- 社内または社外向けの技術文書（サポート資料やマニュアル等）の作成と管理
- 顧客への技術トレーニングのプランや資料の作成と提供
[チャレンジ・やりがい]
- カスタマーサポートサービスの拡大に伴って、サービスの仕組みづくりから参画できる
- 自動運転技術の全容を習得できる
- Autowareをはじめとして、各種Web ApplicationやHardware製品に至る幅広い技術領域でのPost-salesサポート
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
Requirements
- 電気工学、機械工学、ソフトウェア工学の学位または同等の経験
- 3年以上のB2Bでの顧客対応を伴う技術サポートかつトラブルシューティングの経験
- 積極的かつ建設的なコミュニケーションスキル
- ROS(Robot Operating System)、Linuxを用いた業務経験、または自動車整備の業務経験
- 複数のタスクを効果的に管理し、適切な優先順位をつける能力
- 母国語が日本語、または日本語能力検定1級取得
- 普通運転免許(1種) 取得
Preferred Experiences
- 自動車業界での業務経験(OEM・サプライヤ問わず)
- C++、Java、Pythonなど、少なくとも1つのオブジェクト指向プログラミングの経験
- チームマネジメント能力（チーム規模不問）
- Githubの使用経験
We are looking for
- 自発的で、最小限の指示で生産的に働くことができる方
- 対顧客コミュニケーションに自信がある方
- 新しい技術を吸収する意欲がある方
- アサーティブ、対話的な方
- 自動車業界、自動運転に興味がある、もしくは出身の方
Working Conditions
| Salary | 想定月収 / Estimated Monthly Salary：341,667円 ~ 583,334円 月額基本給 / Base Monthly Salary ：252,667円 ~ 431,334円 （固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay） 固定残業手当 / Fixed Overtime Pay：時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 89,000円 ~ 152,000円を支給（45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥89,000 ~ ¥152,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. |
|---|---|
| Location | （雇入れ直後 / Initial Assignment） 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home （変更の範囲 / Potential Changes） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）/Any location designated by the company (including remote work locations) 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項：就業場所 全面禁煙 Smoking is prohibited at all work locations (completely smoke-free environment). |
| Job Type | 正社員（雇用期間の定め：なし）/Full-time employee (no fixed term of employment) |
| Work hours | 勤務時間 / Working Hours：フレックスタイム制/Flextime system applied （始業）午前6時00分 / Start: 6:00 AM （終業）午後10時00分 / End: 10:00 PM （所定労働時間 / Standard working hours）8時間/日 / 8 hours per day （休憩時間 / Break time）1時間 / 1 hour （所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime）あり 休日：完全週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日 夏期休暇：3日（7月～9月の間で各自取得） ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始：6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year |
| Probation period | あり(二か月) / Two months probation period |
| Benefits | 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当支給（社内規定に準ずる） ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など） 企業型確定拠出年金制度 Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) Commuting allowance: Provided in accordance with company policy Life support programs: Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan |
Company information
| Name | 株式会社ティアフォー |
|---|---|
| Established | 2015年12月1日 |
| Headquarter Location | 東京都品川区北品川１丁目１２−１０ ジャコムビル |
| Capital | 非公開 |
| Employees | 400名以上 |
| Website URL | https://tier4.co.jp/ |