6000_障がい者雇用（オープンポジション）

【背景】 私たちは、「自動運転の民主化」をVISIONに掲げ、自動運転技術を幅広いユーザーに届け、誰もが利用できる社会を目指しています。その実現には、多様性を尊重し、さまざまな経験や背景を持つメンバーが集まる組織であることが重要だと考えています。また、障がいを持つ方々の雇用も、多様性を実現する上で欠かせない取り組みの一つです。自動運転の未来を共に切り拓き、仕事を楽しみながら力を発揮できる仲間をお待ちしています。 【仕事内容】 配属先や仕事内容は、ご希望やご経験・適性を考慮し決定いたします。 例1）：総務アシスタント ・オフィスファシリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・郵便の仕分け・手配 ・消耗備品の発注や管理 ・出張手配等 例2）：人事アシスタント ・勤怠管理業務 ・入社手続き業務 ・データベース管理 ・給与計算 ・契約管理 ・各種規程の策定や更新等 例3）：ファイナンスアシスタント ・稟議サポート ・データメンテナンス ・国家プロジェクトに日誌業務、調達、経理管理 エンジニアや企画など、専門的なスキルや経験をお持ちの場合、社内の各部門（開発・ヘルプデスク等）で検討致します。 【応募資格】 ・高校卒業以上(特別支援学校高等部卒業は高校卒業と同等としてご応募可能) ・障害者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方。 ・ビジネスレベルの日本語力 【雇用形態】 ご希望と能力に応じて、正社員もしくは契約社員　 ※試用期間あり（2ヶ月） 【正社員登用について】 契約社員とし入社した場合も、 一定期間の勤務を経た後、業務の適性や成果、双方合意した場合、正社員への登用を予定しています。 【勤務形態】 オフィス出社/リモート勤務/ハイブリッド勤務の中から、仕事内容や希望を加味し相談の上決定 【勤務時間】 基本 9:00-18:00（ただし希望を伺いながら決定）

・PCスキル︓Office(word, excel）、Googleドキュメント（スプレッドシート） ・ビジネスコミュケーションツールを使用することに抵抗のない方（Slackなど

・簡単な英⽂メールでのやり取りが可能（翻訳ツールを使いこなせればOK） ・ピボットやマクロなどができる方

・自部門、他部門の境なく積極的なコミュニケーションをとり、課題解決時に周りを巻き込みやすい環境を率先して作っていける方