仕事概要
【背景】
ティアフォーは「自動運転の民主化」をビジョンに掲げ、自動運転システムの開発と社会実装を進めています。自動運転システムを搭載した車両は、実証実験の段階から、量産して各地で運行する段階へ移りつつあり、生産・出荷する車両の台数はこれから大きく増えていきます。
ティアフォーは自社で工場を持たないファブレスの体制をとっており、車両の製造や架装は委託先や社内の車両構築チームが担います。そのため当社には、部品の受入、構築後の検査、出荷の判定、製造不具合の是正を通じて、自ら作らずに品質を保証する仕組みが求められます。どの車両にどの部品とどのバージョンのソフトウェアが載っているかを記録で説明でき、記録のない車両は出さない。その状態を作ることが、自動運転車両の安全を出荷の段階から支える土台になります。
安全・品質統括部では、この生産・製造品質の仕組みづくりを進めています。立ち上げを担うリーダーの一人として、仕組みを作り、量産に耐える体制へ広げていただける方を募集します。
【仕事内容】
■ 受入とサプライヤー品質
- 安全に関わる部品・ユニットを区分し、受入時の審査(書類・現物・記録・判定)の仕組みを作って運用する
- 購買・SCM 部門と、品質要求・受入判定・発注の役割分担を決める
- 委託先・部品サプライヤー・社内の車両構築チームを台帳で管理し、品質取り決め書の締結、評価、是正要求(SCAR)、工程監査を行う
■ トレーサビリティと変更管理
- 車両ごとの構成(主要部品、ソフトウェアのバージョン、変更履歴、出荷先)を辿れる台帳を作り、運用する
- 変更の区分と承認のルールを決め、安全に関わる変更が承認なしに入らないようにする
- 部品・治具の識別、保管、不適合品の隔離のルールを作り、現場で守られているかを確認する
■ 出荷判定と納車
- 構築後の納車前検査(PDI)の項目と、出荷判定の手順・判定基準・記録様式を定めて運用する
- 構築から納車までの日程を見える化し、遅れに早く手を打つ
■ 製造不具合の管理と是正
- 製造工程で起きた不具合を台帳に載せ、原因解析(なぜなぜ分析、FTA、8D など)、是正処置、効果の確認、水平展開を回す
- 市場で起きた不具合のうち製造に起因するものを切り分け、委託先の評価や設計へフィードバックする
■ 仕組みのシステム化と関係者の巻き込み
- PLM上に生産・製造品質の台帳を載せ、関係チームが直接入力する運用へ移す
- 開発・車両構築・購買・SCM・事業部門・委託先と調整し、仕組みを現場に定着させる
【チャレンジ・やりがい】
- 自動運転車両の量産立ち上げの段階で、生産・製造品質の仕組みをゼロから作れます。
- 「自社で作らない会社が、どう品質を保証するか」という問いに、受入・判定・記録の設計で答えを出せます。
- 出荷の段階から自動運転車両の安全を支える、社会的な意義の大きい仕事です。
- 自動車・部品・電機・産業機械などで培った品質の知見を、新しい領域で生かせます。
- 小さく始めた仕組みを全プロジェクトへ広げる過程を、リーダーとして主導できます。
【参考情報】
- 配属:安全・品質統括部
- 委託先・サプライヤー・車両構築の現場での確認や監査のため、国内出張があります
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後: 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲: 上記に加え、会社が指定した業務
必須スキル
- 自動車・自動車部品・電機・産業機械などの製造業で、品質保証・品質管理・サプライヤー品質管理のいずれかに通算5年以上携わった経験
- 受入検査・工程検査・出荷検査のいずれかについて、基準や手順を策定し、現場の運用に乗せた経験
- 製造不具合の原因解析と是正処置を主導した経験(なぜなぜ分析、8D、FTA など)
- 社内の複数部署や取引先をまとめて業務を進めた経験(リーダーとして)
- 相手の状況を踏まえ、端的かつ論理的に説明できること
- 社内外のステークホルダーと高度な調整・折衝が行える日本語コミュニケーション能力
歓迎スキル
- ISO 9001 / IATF 16949 に基づく品質マネジメントの実務(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA などのコアツール)
- 完成車メーカーまたは部品サプライヤーでの量産立ち上げ(試作から量産への移行)の品質管理経験
- 架装・特装車・少量多品種の生産、またはファブレス・製造委託での品質管理経験
- ワイヤーハーネス・コネクタ・ECU・センサーなど車両電装品の不具合解析の経験
- 構成管理・トレーサビリティの仕組みづくり、PLM(Aras Innovator など)や ERP の導入・運用経験
- リコール・市場措置への対応、または完成検査・保安基準への適合確認に関わった経験
- 品質監査(工程監査、内部監査、サプライヤー監査)の経験、または内部監査員の資格
- 機能安全(ISO 26262)の知識(特に生産・運用・保守の段階)
- 英語の技術資料の読解、海外サプライヤーとのメールでのやり取り
求める人物像
- 予定や周囲の期待があっても「記録のない車両は出さない」を貫ける方。同時に、出せる条件を関係者と一緒に作れる方
- 現場・現物で事実を確かめ、「おそらく大丈夫」で判断しない方
- 委託先や他部署を責めず、仕組みで再発を防ぐ発想を持つ方
- 決めたことが現場で回っているかを、最後まで確かめる方
- 完成していない仕組みを自ら作り、小さく始めて広げられる方
- 自動運転やソフトウェアなど未知の技術を、自ら学んで本質をつかめる方
応募概要
| 給与 | 想定月収 / Estimated Monthly Salary:666,667円 ~ 1,166,667円 月額基本給 / Base Monthly Salary :492,667円 ~862,667円 (固定残業手当を除く額/excluding fixed overtime pay) 固定残業手当 / Fixed Overtime Pay:時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として174,000円 ~ 304,000円を支給(45時間を超える時間外労働分、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 / A fixed overtime allowance of ¥174,000 ~ ¥304,000 will be paid, regardless of whether overtime is performed. Any overtime exceeding 45 hours, as well as holiday work and late-night work, will be paid separately as additional premium wages. |
|---|---|
| 勤務地 | (雇入れ直後 / Initial Assignment) 東京都品川区北品川一丁目12-10 ジャコムビル、東京都品川区北品川一丁目19-4 泉北品川ビル及び労働者の自宅 Jakom Building, 1-12-10 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, Izumi Kitashinagawa Building, 1-19-4 Kitashinagawa, Shinagawa-ku, Tokyo, and Employee’s home (変更の範囲 / Potential Changes) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)/Any location designated by the company (including remote work locations) |
| 雇用形態 | 正社員(雇用期間の定め:なし)/Full-time employee (no fixed term of employment) |
| 勤務体系 | 勤務時間 / Working Hours:フレックスタイム制/Flextime system applied (始業)午前6時00分 / Start: 6:00 AM (終業)午後10時00分 / End: 10:00 PM (所定労働時間 / Standard working hours)8時間/日 / 8 hours per day (休憩時間 / Break time)1時間 / 1 hour (所定労働時間を超える労働の有無 / Overtime)あり 休日:完全週休二日制(土曜日・日曜日)、国民の祝祭日 夏期休暇:3日(7月~9月の間で各自取得) ※当年7月8月入社の場合を除く 年末年始:6日 ※元日を含み会社カレンダーによる 【年間休日120日以上】 Holidays and Leave : Days off : Full five-day workweek with Saturdays, Sundays, and national holidays off Summer vacation : 3 days, to be taken individually between July and September(Excludes employees who join in July or August of the same year) Year-end and New Year holidays : 6 days, including New Year's Day, based on the company calendar Annual total : At least 120 days off per year |
| 試用期間 | あり(二か月) / Two months probation period |
| 福利厚生 | - 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) - 通勤手当支給(社内規定に準ずる) - ライフサポート(育児休暇や介護休暇、時短勤務など) - 企業型確定拠出年金制度 - Social insurance coverage(Includes health insurance, employee pension (厚生年金), employment insurance, and workers’ compensation insurance) - Commuting allowance:Provided in accordance with company policy - Life support programs:Includes childcare leave, nursing care leave, and shortened working hours - Corporate Defined Contribution Pension Plan (401k-style plan): company-sponsored retirement savings plan |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ティアフォー |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年12月1日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川1丁目12−10 ジャコムビル |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 400名以上 |
| 企業サイトURL | https://tier4.co.jp/ |