3004_Talent Acquisition Specialist

ティアフォーでは採用組織体制を強化するため、 Talent Acquisition Specialistを募集します。「自動運転の民主化」を目指す日本発スタートアップ企業の事業成功において採用はとても重要です。ただ採用目標人数を追いかけるだけでなく、「ティアフォーのファンづくり」を一緒に進めてくださる方のご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 採用業務全般 ・採用計画策定と施策実行 ・候補者との面談・面接 ・採用プロセスのフォローアップ ・採用広報活動 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントとの連携 ・様々な国籍、勤務地や契約内容の人材を受け入れるための各種調整 利用ツール ・採用ATS：HERP ・コミュニケーション：Slack、Google meet、メール ・資料：Google Slide、スプレッドシート ・媒体：LinkedInやビズリーチなど 【チャレンジ・やりがい】 ・自動運転のトップ人材、各分野のプロフェッショナルや各パートナーと協力しながら、採用人事として幅広く実務経験を積み、業務推進をすることができます。 ・ソフトウェア、ハードウェア、組込等の幅広いエンジニア採用の経験からビジネスサイド採用経験を積むことができます。 ・雇入れ直後： 本求人に記載のある業務 ・変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務

・採用実務経験：中途採用領域でのリクルーター経験（事業会社またはエージェント）３年以上 ・ダイレクトソーシング（LinkedIn / BizReachなど）を活用した候補者探索・スカウト配信の実務経験 ・採用広報、エージェントとの連携など、幅広い採用手法活用のご経験 ・エンジニア採用の経験 ・ビジネスレベルの英語力

・事業会社でのグローバル採用人事の経験 ・テック業界での採用経験 ・人材開発、研修経験  ・エンジニアとしての実務経験 ・高い候補者対応力：候補者との信頼関係構築、スカウト文面作成、カジュアル面談実施などの経験

・周りを巻き込み、物事を進めることが得意な方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・細かな気配りができる方 ・会社の事業や方針を理解し自分の言葉で伝えられる方