AI/LLM Office Lead
仕事概要
<職務概要>
CTO直下のマネージャーとして、組織の立ち上げおよび運営に責任を持っていただきます。業務委託エンジニア中心のチームを率い、AIサービスのPoC検証および本開発における実装計画策定、進捗・リスク管理、メンバーの成長支援、デリバリー(納期・品質)に最終責任を持ちます。
組織の立ち上げフェーズとして、開発プロセスの設計、業務委託メンバーの体制構築、必要に応じた採用・組織拡大の推進も担っていただきます。
加えて、室長補佐として全体の進捗管理、課題整理、優先順位付け、関係者調整、会議体運営、CTOの意思決定支援も担っていただきます。ビジネスサイドと自ら連携し、要件のすり合わせから開発推進までをリードすることも期待されます。
必須スキル
・開発組織でのピープルマネジメント経験3年以上(1on1、目標設定、コーチングによる個人の成長支援)
・複数プロジェクトの実装計画策定とデリバリーに最終責任を持った経験
・進捗遅延・技術的負債・人間関係などのリスクを早期検知し、関係者を巻き込んで解決した実績
・ビジネスサイドと自律的に連携し、開発を推進してきた経験
・技術的意思決定や設計レビューに関与できるレベルのWebサービス開発実務経験
歓迎スキル
・AI/LLM領域(生成AI、RAG、エージェント、MLOps等)の開発・PoCリード経験
・新規事業やPoCフェーズなど不確実性の高い領域でのマネジメント経験
・開発組織・チームの立ち上げ経験、業務委託中心のチーム運営経験
・技術組織の拡大、採用・評価制度設計の経験
求める人物像
・前例のない領域でも、自ら問いを立てて本質を捉え、ゼロベースで解を導ける方
・組織や仕組みがまだ整っていない状況に面白さを感じ、自ら型をつくっていける方
・フィードバックや事実を受け止めて行動を変えられる柔軟性と、困難な状況でも前向きに推進できる姿勢をお持ちの方
・変化の速い領域に対して知的好奇心を持ち、継続的に学び続けられる方
・立場の違いを超えてメンバー一人ひとりに敬意を払い、成長とキャリアに真摯に向き合える方
・リスクや課題から目を背けず、信念を持って関係者を巻き込み解決へ導ける方
・ビジネスサイドの依頼を待つのではなく、自ら事業課題を理解しに行き、技術側の代表として議論をリードできる推進力をお持ちの方
応募概要
| 給与 | 800万円~1200万円 経験・スキルによって考慮します。 ※経験・能力に応じて高い給与を提示する可能性もあります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル 10F 最寄り駅 ○東京メトロ「竹橋駅」より徒歩6分 ○都営地下鉄・東京メトロ「神保町駅」より徒歩8分 ○JR「神田駅」より徒歩15分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/休憩1時間) ※コアタイム…「11:00~16:00」 ※フレキシブルタイム…「5:00~11:00」「16:00~22:00」 ※標準的な勤務時間帯は「9:00~18:00」です。 ■休日・休暇 • 完全週休2日制(土・日) • 祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇(入社月に応じて入社日に最大10日付与) • 慶弔休暇 •アニバーサリー休暇(年1回) |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇・給与に変更なし) |
| 福利厚生 | • 社保完備 • 健康保険(ITS) • 厚生年金保険 • 雇用保険 • 通勤交通費(上限4万円/月) • 通信手当(3,000円/月) •クラブ活動補助 •ワクワクランチ(四半期に1回・2,000円会社負担) •リファラル制度(条件あり) •コーヒー、ウォーターサーバー、おやつ無料 •健康診断 •インフルエンザ予防接種(会社負担) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年1月8日 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル 10F |
| 資本金 | 397,000,000円 |
| 従業員数 | 84名(2026年4月時点) |