労務担当

【募集背景】 当社「ITで世界をもっとおもしろく」を経営理念掲げ、コミュニケーションプラットフォーム『カイクラ』を開発・提供し、成長を続けています。 次の10年を見据え、より多くの挑戦を支えるため、強固な組織基盤の構築は不可欠です。本ポジションでは、労務部門メンバーとして、労務業務全般のオペレーションを確立し、会社を次のステージへ導くための制度設計・運用を担っていただきます。 労務担当として、自律的な判断と行動力で、会社全体の安心と成長をリードしてくださる方を求めています。 【業務内容】 労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。 ・給与計算、社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理、休職・異動・入退社に伴う手続き全般 ・健康診断、ストレスチェックなどの衛生管理体制の構築・運用 ・産業医、社会保険労務士などの外部専門家との連携窓口 ・法務・コンプライアンスの強化と制度整備 ・就業規則、各種規程、労使協定の整備・改定（法改正対応含む） ・上場企業としての労務コンプライアンス体制の維持・強化 ・従業員からの労務相談対応、メンタルヘルス対策の推進

【Must（必須）】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上目安） ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務経験 ・最新の労働関連法規に関する知識と、実務への適用経験 ・一人で業務全体を設計・実行できる高い自走力と責任感

【Want（歓迎）】 ・上場企業での労務経験、またはIPO準備に関わった経験 ・衛生管理者資格 ・フレックスタイム制、ハイブリッドワーク環境での労務管理経験

シンカは、スキルや経験だけでなく、「どんな想いを持って働くか」というカルチャーフィットを最も重視しています。 特に、本ポジションでは以下の資質を求めます。 ・「失敗Welcome」の文化のもと、前例にとらわれず、新しい労務体制をゼロから構築・改善していく意欲がある方。 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、「よく考え」「創造性豊か」な解決策を提案・実行できる主体性がある方。 ・「あだ名文化」が根付くフラットな組織で、役職や部門を越えてオープンにコミュニケーションをとり、「仲間想い」に行動できる方。