仕事概要
【ミッション】
当社がグロース市場上場企業として持続的な成長を実現するために、主力事業であるSaaSプラットフォーム「カイクラ」を中心とした事業活動における法的リスクを適切に管理・低減するとともに、事業部門のスピード感を損なわないよう、法的知見を活かした解決策を提案・推進し、強固なガバナンス体制構築に貢献していただきます。
【主な業務内容】
法務担当として、契約業務からコンプライアンス、新規事業支援、機関法務まで、スキルと経験に応じて幅広く担当していただきます。
1. 契約法務(事業支援)
事業の成長を支える各種契約の審査・作成・交渉、および法的スキームの検討を行います。
・各種契約書(NDA、業務委託、業務提携、代理店・販売店契約、ライセンス契約など)の作成・審査・交渉(月20〜40件程度)
・サービス利用規約、利用申込書などの作成・改定・管理
・法的な観点からの事業スキームの検討・構築支援(新規事業・新機能リリース時の法令調査、開発・販売部門との連携)
・契約管理体制および締結フローの運用・改善(リーガルテックツールの活用・運用含む)
・ひな形の作成・管理・改定
2. 法令遵守・コンプライアンス
上場企業として、またSaaS事業者としてのコンプライアンス体制を整備・強化します。
・個人情報保護法、SaaS/ITサービス関連法規(電気通信事業法、下請法、独占禁止法等)の調査、および社内体制への落とし込み
・社内規程の整備・運用・管理
・コンプライアンス研修(下請法、個人情報保護、インサイダー取引防止など)の企画・実施
・反社会的勢力排除、内部通報制度の運用サポート
・社内稟議フローの整備・管理
3. 機関法務・紛争対応
上場企業としてのガバナンス構築と、トラブル発生時の迅速な対応を担います。
・株主総会、取締役会事務局業務のサポート(招集通知、想定問答集、議事録等の作成補助)
・上場企業としての開示関連・内部統制対応のサポート
・顧客・取引先とのトラブル発生時の初期対応、および訴訟対応サポート
・各部署からの法律相談対応、労務問題対応(労務部門と連携)
・顧問弁護士との連携、外部専門家の選定・管理
使用ツール・環境:
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
契約管理・法務: クラウドサイン、LegalOnCloud
必須スキル
【Must(必須)】
以下のすべてを満たす方
・事業会社での法務実務経験 3年以上(※経験・スキルに応じて2年以上も検討可)
・契約書(NDA、業務委託、サービス利用規約など)の作成・審査・交渉経験を豊富に有し、自力で修正提案ができるレベルにあること
・個人情報保護法に関する実務的な知識を有し、SaaSサービスにおけるデータ取扱いリスクを判断できること
・他部署と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
【Want(歓迎)】
・IT業界、特にSaaSビジネスやクラウドサービス企業での法務経験
・上場企業での法務経験(開示、内部統制、機関法務の経験)
・一人法務、もしくは少人数チームでの幅広い業務経験
求める人物像
・事業の成長とリスク管理のバランス感覚をお持ちの方
ー事業部門の目的を深くヒアリングし、事業推進とリスクのバランスを考慮した実現可能なスキームをプロアクティブに提案できる方
・自律的に業務を推進できる方
ー主体的に業務フローの改善や課題解決に取り組み、社内の課題を積極的に巻き取れる方
・IT・新しいツールへの適応力がある方
ーSlack等のチャットツールや、リーガルテック(クラウドサイン、LegalOnCloud等)の活用に抵抗がない方
応募概要
| 給与 | 年収:500~700万 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ※上記給与には固定残業代(月20時間分/51,100円~)を含む。超過分は別途支給します。 |
|---|---|
| 勤務地 | <本社> 東京都千代田区神田錦町3丁目17 廣瀬ビル10階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/休憩1時間) ※コアタイム…「11:00~16:00」 ※フレキシブルタイム…「7:00~11:00」「16:00~20:00」 ※標準的な勤務時間帯は「9:00~18:00」です。 |
| 試用期間 | 3ヶ月あり |
| 福利厚生 | <福利厚生・制度> ◆人事評価制度(年2回) ◆交通費支給(上限:月4万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆通信手当(月3000円) ◆クラブ活動補助(月2000円) ◆ワクワクランチ(四半期に一度・会社負担2000円/名) ◆ウォーターサーバー設置、コーヒー無料 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆リファラル制度(条件あり) ◆慶弔見舞金 ◆社員定例会(四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催) ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙 ◆社員持ち株(奨励金率50%) <年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社月に応じて、入社時に最大10日付与) ◆慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇(入社半年後に付与) ◆産前・産後休暇(取得・復職実績100%) ◆育児休暇(取得・復職実績100%) ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆NPO活動休暇 ◆骨髄バンクドナー登録休暇 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シンカ |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年1月8日 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル 10F |
| 資本金 | 394,000,000円 |
| 従業員数 | 71名(2025年9月末時点) |