■仕事内容
クライアント企業の中途採用において、ダイレクトソーシングを軸とした母集団形成・採用実務全般を担っていただくポジションです。
採用要件の深掘りからターゲット設計、スカウト文面の作成、スカウト送付を行い、採用成功にコミットしていただきます。
■主な業務内容（クライアント常駐またはインハウス）
採用要件の整理・人材ペルソナ設計（現場・HRとのすり合わせ）
ダイレクトリクルーティングチャネル（LinkedIn、YOUTRUST、Wantedly、Green 等）の運用
スカウト文面作成・配信・リードナーチャリング（返信対応）
面談設定・進捗管理・データ集計（ATSやスプレッドシート利用）
■必須スキル・経験
法人営業、人材紹介、もしくは採用関連業務のいずれかの実務経験（1年以上）
候補者または顧客とのコミュニケーション業務の経験
ITツール（Googleスプレッドシート、Slack、Notionなど）に抵抗がない方
■歓迎スキル・経験
・ダイレクトソーシング（媒体問わず）の実務経験
・採用マーケティング、採用広報の経験または関心
・スタートアップやベンチャーでの柔軟な対応力・推進力
■求める人物像
・「ただ声をかける」のではなく、「どうしたら会ってもらえるか」を考えられる方
・採用における成果だけでなく、プロセスや体験の質にもこだわりたい方
・相手の言葉の裏側や感情を汲み取りながら、信頼関係を築ける方
・手段に縛られず、ゼロベースで工夫・提案ができる方
■この仕事の魅力
・成果が目に見えやすく、ダイレクトに採用成功を体感できます
・クライアントや自社内の採用責任者と深く連携でき、上流〜実行まで一貫して携われます
・採用を“仕組み化”していく過程を間近で経験できます
・将来的に採用戦略やRPOチームマネジメントなど、キャリアの幅が広がります