14．SNS運用マネージャー（ゼネラルマネージャー候補）

【会社説明】 弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。 【テテマーチで働く社員の特徴】 ①仕事を楽しんでいる方が多く在籍しております。一方で、仕事を「こなす」ような意識の方は活躍しづらい環境になっています。会社や仕事を自分ごととして捉え、価値を生みだせる方が活躍し自身のキャリアアップに繋げています。 ②自らチャンスを取りに行く人、能動的に動き新しい仕事を作っていける方が活躍しており、会社からの評価も高いです。 ③テテマーチの行動指針である6バリューと向き合い、信じ、体現できる方が共通点です。会社として大事にしている価値観であり、半期納会の際には各バリュー毎に誰が一番体現しているかを社員が投票する「バリュー賞」の表彰も行っています。 【募集背景】 現在、事業成長に伴い、クライアントへの提供価値をさらに高めていくため、運用組織の体制強化を進めています。これまで培ってきた支援品質やノウハウを再現性ある形で組織に浸透させ、より安定的かつ高品質なマーケティング支援を実現していくことが、今後の重要なテーマです。 そこで今回、現場理解を深めながらマーケティング支援プロジェクト推進の中核を担い、将来的には組織運営や仕組みづくり、メンバーマネジメントにも携わっていただける方を募集します。 【業務内容】 入社後は、現場でのプロジェクト推進を担いながら、当社の支援スタイルや業務フロー、組織体制への理解を深めていただきます。 単に制作進行を管理するのではなく、クライアントの課題や運用全体を見渡しながら、より良い進め方や支援価値を設計・推進していただくことを期待しています。 そのうえで、将来的には組織マネジメントや仕組みづくりを担う中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ＜入社後にお任せしたい業務＞ ・マーケティング支援プロジェクトにおける進行管理全般 　L クライアントや社内関係者を巻き込みながら、スケジュール設計、タスク整理、進行管理、納品までを一貫して推進 ・案件の商流・会計管理 　L 受注、納品、請求、着金までを含む一連の流れを適切に管理 ・プロジェクトの品質管理および改善推進 　L 運用状況を俯瞰しながら、品質向上や進行上の課題解決、再現性ある進め方の整備を推進 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・運用部門の組織マネジメントおよび品質管理 ・メンバー・マネージャーの育成、評価、アサイン判断 ・業務の標準化や仕組み化による属人化の解消 ・組織全体の生産性・支援品質向上に向けた体制づくり ・現場が自走できる組織基盤の構築 【本ポジションの魅力】 ・経営方針の策定にも関与し、事業全体に大きな影響を与える役割があります ・国内最大級のSNS分析ツール「SINIS」や、「サキダチラボ」の知見を武器に、感覚に頼らないマーケティングを実践できます 【選考フロー】 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・代表面接（最終面接） ・内定 （応募から内定まで1ヶ月ほどとなります） ※選考ステップは一部、変更となる場合がございます。 ※選考過程の一環として、リファレンスチェック・適性検査・課題のご対応をお願いすることがございます。

・広告、マーケティング支援、制作、媒体、イベント運営などの領域において、プロジェクト進行管理の実務経験をお持ちの方 ・複数の関係者を巻き込みながら、案件の進行設計、進行管理、納品までを主体的に推進した経験をお持ちの方 ・制作物単体の進行管理にとどまらず、運用全体や成果創出を見据えて業務を推進した経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチーム改善など、組織的な課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方

・SNSマーケティング、デジタルマーケティング領域での部門責任者経験をお持ちの方 ・継続的な運用型案件において、業務改善やフロー整備、仕組み化に取り組んだ経験をお持ちの方 ・部門やチームのリード、マネジメント、評価などの経験をお持ちの方 ・データや数値をもとに課題整理や改善提案を行った経験をお持ちの方

・部分最適だけでなく会社全体の利益を考えた意思決定を行える方 ・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる方 ・未経験の領域に対しても、謙虚に学びながら前向きに知識を吸収できる方 ・周囲を巻き込み、関係者と連携しながら物事を前に進められる方 ・事業や組織の成長に伴う変化や困難を楽しめる方 ・フットワーク軽く、スピード感を持って業務に取り組める方