<Biz> の求人一覧 - Terra Charge 株式会社

■募集要項 メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。 まずはお問い合わせ対応を中心に電話やメールをしていただき、慣れてきたらこちらから新規に営業をしていくフローにも挑戦いただければと思っています。営業活動の基本を学びながら、事業拡大フェーズに深く関わっていただける環境です。 誰でもはじめからうまくいくことばかりではありませんが、テラチャージでは失敗を恐れずにどんどん挑戦していただきたいです。 ■業務内容 :新規事業にかかわる業務全般 ・テレアポ ・商談 ・アシスタント業務 ・データ入力 ・図面作成 ・工事会社との調整業務 ・ユーザーのサービス対応 ・サービズ改善業務 ■魅力 ・急成長中のベンチャーにて、事業拡大フェーズに携われる。 ・学生にしてリアルな新規事業の現場に挑戦できる。 ・グローバルベンチャーの圧倒的なスピード感を実際に経験できる。 ・失敗を恐れず挑戦させてもらえる環境がある。 ・インターンからそのまま新卒で入社した実績あり。

■募集背景 メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。 事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しております。 ■EV充電インフラ事業とは？ 電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。 サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、 日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ■今後の事業展望 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。 弊社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。 ■お任せする業務内容 EV充電器「Terra Charge（テラチャージ）」の導入に向けた提案・業務推進（インフラ整備）に携わっていただきます。 各チーム5～7名体制で、クライアントの業態ごとにチームを編成。 営業とカスタマーサクセスが連携し、最適な導入をサポートしています。 【営業…EV充電器の導入提案】 ・新規導入先の開拓、商談、提案活動（設備の種類・台数・設置までのスケジュール調整など） ・サービス申し込みまでの調整とフォロー 【カスタマーサクセス…設置案件の業務推進】 ・現地調査の調整や見積もり作成 ・契約内容の取りまとめ　など ・設置計画から工事までの調整・書類作成 ・補助金の申請業務・設置後の維持管理 ・メンテナンスの各種フォロー ■提案先のお客様について 人が集まる場所、クルマを停めるスペースがあればどこでも提案が可能です！ ・マンションなどの集合住宅 ・ホテルなどの宿泊施設 ・ショッピングモールなどの商業施設 ・テーマパークやコインパーキング ・日本全国の自治体・公共施設・道の駅など ■組織について 営業：30名 カスタマーサクセス：40名 ■弊社求人の魅力 ★前年比成長率1,000%の環境での営業活動をお任せ 圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって 日々業務に取り組んでいることが弊社の大きな強みです。 ★裁量権の大きさ！ チームごとの方針や営業手法など、ボトムアップで提案していける環境です。

◆募集背景 当社は、社会インフラ領域において急成長中のスタートアップです。 事業の第二成長フェーズを迎えた今、国内だけでなく海外展開も加速しており、現場と経営の両方を理解しながら動ける「若手幹部候補」の採用を本格化しています。 実際に、2025年だけでも20代2名・30代1名が海外現地法人へ出向し、マネジメントを担当。 このように、年齢や経験年数に関係なく、チャレンジと成果次第でキャリアの可能性が大きく広がる環境です。 将来的には、国内事業の責任者だけでなく、グローバル展開を担う経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ◆業務内容 このポジションでは、営業、アライアンス、戦略立案、マネジメント、オペレーション改善など、必要に応じて幅広い役割を担っていただきます。 ▼具体的には 既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出 営業戦略の立案および実行、KPI設計 アライアンス／パートナー企業との関係構築 組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐 プロダクトやサービスの改善提案（顧客フィードバックの収集・反映） 必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援 ※まずは国内拠点での課題解決に取り組んでいただき、成果やご志向に応じて、他事業／他部署への異動・配置転換の可能性もあります。 ◆ 想定キャリアパス 入社半年〜1年で小規模チームのマネジメント 1〜2年で事業責任者・プロジェクトリーダーへ 経営陣と近い距離で新規事業立ち上げや全社戦略に関与するチャンスあり 希望と実績に応じて、海外現地法人の立ち上げ・マネジメントへの出向も可能（実績あり）

弊社にご興味をお持ちいただけた場合は、是非ご応募ください。 面談を通して、ポジションのご提案をさせていただきます。