本部正社員採用_Corporate部門 の求人一覧 - 株式会社TERASS

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。 TERASSは、マルチプロダクト型で全国800人の不動産エージェントと住宅売買をするお客様を支援しています。お客様との接点が多岐にわたる分、マーケティングチームにおいても「デジタルマーケティング」「認知」「セールス」などの”how”で縦割りにはせず、基本的に１プロダクトや１事業の最初のタッチポイントからKGIにつながるまでを、まるごと担当者としてコミットできる組織設計にしています。 今回募集する「グロースプランナー」は、特定手法のスペシャリストではなく、事業そのものを数字とあらゆる施策で伸ばしていく実行者です。 ▼募集背景 TERASSは現在、toC向けに複数のサービスを展開しています。マッチングプラットフォームのTerass Offerをはじめ、テラスエージェント、Terass Primeなど。これらサービスを通じて、年間数千件の住宅購入検討者と接点を持っており、2026年以降の事業成長においてとても重要な領域です。 このポジションでは、まずTerass Offerのグロースを担当し、実績を積みながら他サービスへと管掌を広げていただきます。 ▼具体的な業務内容 【フェーズ1：Terass Offer PMM（目安：入社〜半年）】 - KGI・KPI管理：登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定 - 集客施策の企画・実行：広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど - 歩留まり改善：他部署と連携した面談転換率・成約率の向上施策 - エージェント活性化：Offer利用普及のためのインナー施策・勉強会企画 【フェーズ2：その他toCサービスの事業リーダー（目安：半年～）】 - KGI・KPI管理：登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定 - 集客施策の企画・実行：広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど - 歩留まり改善：他部署と連携して面談転換率・成約率の向上施策 ※フェーズ2でどのチャネルから担当いただくかは、フェーズ1の実績をもとにご本人の意向も尊重しながら決定します。 最終的には3チャネル全体をお任せしたいと考えており、事業の成長とともにご自身の管掌を広げていける環境です。 ▼働く魅力 - 売上に直結する仕事：プロジェクトのKGIに直接責任を持てる。数字インパクトが明確で、成果が見えやすい環境です。 - 圧倒的な裁量とスピード：60点でも早く動くことを推奨する文化。考えながら走り、高速で改善回数を増やせる環境です。 - 最先端のAI・ツール活用：会社全体でAI活用を推進。最新ツールを実務に積極的に取り入れる文化があります。 - エージェントとの近さ： 全国800名超のプロフェッショナルとSlackで直接連携し、現場の声をすぐ施策に反映できます。

TERASSはDXで不動産売買体験を進化させ、家を買う⼈、売る⼈、働く⼈すべての​個⼈をエンパワーメントするテクノロジー企業です。 「いい不動産取引は、いいエージェントから」を実現する次世代不動産エージェントファーム「TERASS」をはじめ、様々なサービスを開発しています。 これまで、徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やして参りました。 本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える広報担当者を募集いたします。 ▼募集背景 TERASSは、日本の住宅売買の課題は働き方をはじめとした業界構造と、ライフプランを考えないまま物件から探してしまう慣習にあると考えています。新築住宅の建築が年々減っている住宅市場で、個人の資産形成においても重要な役割を担う不動産仲介領域において、業界構造と住宅売買の当たり前を変え、不動産の意思決定パートナーとしてのTERASSのコミュニケーション戦略を実現するために、広報の基盤づくりを担う本ポジションの募集を決めました。 ▼ 仕事内容 ・広報・PR戦略の立案と実行（コーポレート・サービス） ・メディアリレーションの新規開拓および関係構築 ・時節や業界動向に合わせたPR企画の立案 ・メディア向けイベント（記者発表会や勉強会など）の企画運営 ・プレスリリース、プレスキット、メディア向け資料などの作成 ・【ご経験/スキルに応じて】自社オウンドメディア（SNS、YouTube等）のグロースに向けた企画・運営 ▼働く魅力 ・経営直下で現場を巻き込みながら裁量をもって働くことができる環境。 ・「対外のコミュニケーションに優れメディア露出にも積極的な代表」という武器を持ちながら広報活動に取り組める。 ・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。 ・フレックス・リモートワーク可で柔軟な働き方を実現できる。

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ■ 募集背景 当社は現在、IPO（株式公開）に向けた本格的な準備フェーズに突入しています。この重要な節目において、社内外の関係者と連携を取りながら、上場準備プロジェクトをリードできる人材を求めています。 CFOと連携し、将来的な経営幹部候補として、財務企画・IR体制の立ち上げなどにも広く関与いただきたいと考えております。 また、M&Aの際には財務部分にも広く関与いただく想定です。 ■ 業務内容 FP&Aとして、経営や全社戦略にかかわる全社観点と事業部における財務領域の企画推進に携わっていただきます。 ・年度予算および中長期事業計画の策定 ・各組織の目標・計画に対する予実管理、KPI/KGI管理 ■ ポジションの魅力 ・経営陣と密接に連携しながら、IPOという会社のターニングポイントをリードできる ・財務企画・コーポレート部門の立ち上げにもゼロイチで関与できる ・将来的な経営幹部へのキャリアパスが見込める戦略ポジション

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。■ 募集背景 不動産売買を検討する顧客基盤を持っているパートナー企業（提携先）と関係を構築し、そこからTERASSエージェントへの送客チャネルを拡大させることが事業成長の鍵となっております。 さらなる事業拡大に向けて、パートナー企業からの送客数の増加に貢献いただける方を募集します。■ 業務内容 「決まった商品を売る」のではなく、ゼロから提携スキームを創り上げる事業開発（BizDev）ポジションです。 不動産売買検討層を顧客基盤に持つエンタープライズ企業（金融機関、税理士法人、事業会社など）との業務・資本提携を通じ、当社の事業拡大のカギとなる「TERASSエージェントへの送客チャネル拡大」を牽引していただきます。「どうすればパートナー企業の経済的利益および顧客満足度を高めつつ、当社のクラウドブローカレッジ（売買仲介）事業を拡大できるか」という『三方良し』の視点で、ストラクチャー設計から現場への定着・実行までを一気通貫で担っていただきます。 パフォーマンスかつご志向に合わせて組織マネジメントに携わっていただくチャンスもあります。①【新規パートナーシップの開拓】 金融機関、税理士、事業会社をはじめとした、不動産売買検討層を顧客基盤に 持つ企業への提携交渉を行います。単なる「紹介のお願い」ではなく、相手企業のビジネスモデルや課題を深く理解した上で、提携の必然性を論理的に創出し、個別にストラクチャーを設計の上、提案を行っていただきます。②【『三方良し』の提携スキームの設計・運用】 パートナー企業・提携先の顧客・TERASSのエージェント全員がメリットを得られる座組みを設計します。紹介フローの構築、経済条件の設計や共同キャンペーンの企画、オペレーションの整備を行っていただきます。③【既存パートナーのグロースと現場への浸透】 契約締結をゴールとせず、現場で実際に成果が生まれる仕組みを構築していただきます。数値分析、現場担当者との協働、成果創出に向けた施策提案など、戦略を描くだけでなく、現場に定着させるための「運用・実行」までハンズオンで行っていただきます。④【社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進】 各企業様との提携を確実な成果創出へ導くべく、エージェント、エージェントアドバイザー、プロダクトチームとの橋渡しとなり、プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。■ ポジションの魅力 ・経営直下で味わえる圧倒的なスピード感 ・ゼロから「三方良し」の事業スキームを構築・成果創出まで一気通貫で行うプロセスを通じたビジネス経験を積むことが可能 ・「不動産×Tech」の最前線で業界変革に挑める■ こんな指向性の方にマッチします ・今の環境では調整業務ばかりで、自ら事業をグロースさせている実感が薄いと感じている方 ・ゼロからスキームを構築し、中長期的なパートナーシップ構築の経験を通じ、ビジネス能力を向上させたい方 ・不の多い・大きい不動産業界を、プロダクト・不動産エージェントの力で本質的に変えたいという熱意のある方

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSはシリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングで、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の達成に向けてより強固な体制を構築すべく、経理チームの増員を決めました。 ▼仕事概要 ・月次/年次決算関連業務 ※子会社2社分含む ・業務オペレーション整備 ・各種プロジェクト推進 ▼働く魅力 ・資金調達をしているスタートアップで急成長を創り上げることができる ・本人の志向性に応じて、多様な経理キャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ■ 募集背景 当社は現在、IPO（株式公開）に向けた本格的な準備フェーズに突入しています。この重要な節目において、社内外の関係者と連携を取りながら、上場準備プロジェクトをリードできる専任人材を求めています。 CFOと連携し、証券会社・監査法人・弁護士などの外部パートナーとの折衝を担いつつ、上場準備に必要なドキュメント整備や社内体制構築を主導していただきます。また、将来的な経営幹部候補として、財務企画・IR体制の立ち上げなどにも広く関与いただく想定です。 ■ 業務内容 ・上場準備プロジェクトの実務責任者としての推進 ・証券会社・監査法人・弁護士・金融機関等との折衝・調整 ・中長期の事業計画の策定と予実管理（Excelによるモデル作成含む） ・商事法務対応（取締役会・株主総会関連業務、登記等） ・IR・SR（株主対応）体制の構築と運用 ・社内の開示・内部統制・ガバナンス体制の整備 ■ ポジションの魅力 ・経営陣と密接に連携しながら、IPOという会社のターニングポイントをリードできる ・財務企画・コーポレート部門の立ち上げにもゼロイチで関与できる ・将来的な経営幹部へのキャリアパスが見込める戦略ポジション

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 [業務内容] TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成～採用面接官～クロージングと一気通貫で対応。 •求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。 ●採用面接官として、採用候補者のジャッジとアトラクトを実践。 ●採用した候補者のオンボーディングプログラム運営。 [本ポジションの魅力] フレックス・ハイブリッド勤務可。自由な働き方を選べます。 ●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。 下記動画と資料もぜひ参考にしてください！ ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 現在、事業の次なる成長を左右する最重要戦略として、業界でもトップクラスの実績を持つ「トップティア（ハイレイヤー）人材」の採用に全社を挙げて注力しています。 本ポジションでは、経営層や現場リーダーと密に連携し、ターゲット選定からクロージングまでを共に牽引していただく「攻めのリクルーター」を募集いたします。 [業務内容] 業界最高水準のプロフェッショナル人材の採用成功をミッションとして、戦略設計から実行まで一気通貫で担当していただきます。 戦略的な母集団形成 ⚫︎エグゼクティブ層の不動産営業マンへの直接的なダイレクトアプローチ。 ⚫︎人材紹介会社やヘッドハンティング会社との強固なリレーション構築・コントロール。 ⚫︎潜在的なハイクラス層との接点を持つための戦略立案およびネットワーキング。 アトラクト・選考（経営・現場との共同戦線） ⚫︎経営層や現場リーダーと連携し、候補者を惹きつけるための独自のメッセージングを設計。 ⚫︎ 選考プロセスにおける緻密なフォローアップと、個々の候補者に合わせたオーダーメイドのクロージングプラン策定。 ⚫︎最終面接や会食へ同席し、経営陣と足並みを揃えてアトラクトを牽引。 [本ポジションの魅力] 「事業成長」をダイレクトに創り出す：採用して終わりではなく、自分が採用したトップティア人材がどのように事業にインパクトを与えるかを、当事者として最前線で見届けることができます。複数回の面接や会食を通じて、自身が採用した人とのリレーションも強化できます。 攻めの人事キャリアへの転換：募集団形成のための各ステークホルダーとのリレーション構築、およびアトラクトと交渉が8割です。エージェントとして培った営業・交渉スキルを最大限に活かし、市場価値の高い人事キャリアを歩めます。 経営・現場のハイクラス層と「共に戦う」環境：代表や役員、現場のトップリーダーと肩を並べて最重要プロジェクトを推進します。ハイレベルな意思決定プロセスやビジネスセンスを間近で吸収できる環境です。 全社が注視する最重要プロジェクト：この採用は単なる欠員補充ではなく、TERASSの次なるフェーズを創るための「超重点プロジェクト」です。あなたの成果が全社の注目を集め、成功した際のインパクトは計り知れません。

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、飛躍的に事業と組織が成長している状況です。中期経営計画の策定やIPOの準備段階に入る中、上場基準に合わせた内部統制の強化や更なる組織の拡大を見据え、既存のやり方をアップデートし「攻めの労務」を実現する必要が出てきました。 今回、上記プロジェクトが始まろうとする中、新たなメンバーを増員します。 ▼仕事概要 労務リーダー候補として、まずは子会社の給与計算、本体の勤怠管理などの実務からスタートし、キャッチアップを進めていただきます。今までのご経験や希望に合わせ、IPOの準備、TERASS本体の労務管理、またその再設計などにチャレンジすることもできます。 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う対応 ・人員管理、有期雇用管理 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ＜組織構成＞ CHRO１名の直下に、労務メンバーは２名で構成されております。 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で労務業務に携わるため、方向性を理解し、手触り感・裁量を広げ労務としての成長実感を感じることができる。 ・労務としての業務は縦割りで区切られていないため、労務全体の経験ができる。 ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる。 ・まだ小さな組織なので自身の意見や考えを伝え、組織貢献及び自身の成長を感じることができる。 ・本人の志向性に応じ、人事業務（組織開発等）に関わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ▼募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる