HR_採用人事・リクルーター（未経験可_不動産営業職特化）

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支える不動産エージェントのリクルーターを募集いたします。 【業務内容】 不動産エージェントの採用について、候補者への魅力づけから母集団形成、チーム運営まで、段階的に担当範囲を広げていただきます。 まずは候補者と向き合い、採用活動で成果を出すところからスタートします。その後、採用進捗管理やメンバー育成へと役割を広げ、将来的には採用戦略からチーム運営までを一貫してお任せしたいと考えています。 ■候補者との面談から参画決定までの伴走 採用面接官として、不動産営業経験者との面談を担当していただきます。実績やキャリアの悩みを丁寧にヒアリングし、採用判断を行うとともに、TERASSの魅力を伝えます。面談後も候補者の不安に向き合い、納得して参画を決断できるよう伴走しながら、採用目標の達成を目指します。 ■母集団形成と進捗管理 自社採用セミナーの企画・運営や求人媒体の運用に加え、リファラル採用、ダイレクトスカウトを用いて、母集団形成の最大化を図ります。 ■採用管理とマネジメント業務 チーム全体の採用進捗を管理し、現状把握・課題特定を行ったうえで打ち手を講じ、目標達成へと導きます。採用につながった要因を言語化してチームに展開し、チームで成果を出せる仕組みをつくっていきます。参画したエージェントのオンボーディングプログラムの運営も担当します。 【本ポジションの魅力】 ■営業経験が、そのまま武器になる 向き合う候補者は、経験豊富な不動産営業のプロです。相手の状況を汲み取り、TERASSの魅力を伝え、意思決定を後押しする。現職で磨いた力を、採用の現場でそのまま発揮できます。 ■営業から、採用担当へのキャリアチェンジ まずは自ら成果を出し、進捗管理、育成、チーム運営へと段階的に役割を広げます。不動産売買仲介営業から採用に転身した採用責任者が、OJTで一から伴走し、直接育成します。 ■採用が、事業を伸ばす 一人のエージェントの採用が、TERASSの成長に直結します。不動産業界の人材と日々向き合いながら、事業の中心で成果を実感できるポジションです。 ■ハイブリッド勤務で、腰を据えて働ける 正社員として、週2回出社のハイブリッド勤務のもとで、腰を据えてキャリアを築けます。 下記資料もぜひ参考にしてください！ ▼会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/terasspress/company-deck-hui-she-shuo-ming-zi-liao

・不動産売買仲介の経験2年以上 ・週2回の出社が可能な方

・ 採用活動に従事した経験 ・ 不動産仲介営業で、実需の売却と購入の両方を経験している方 ・チームマネジメントの経験（チーム規模問わず）

■高い信頼構築力 経験豊富な不動産営業の方に対しても、誠実に向き合い、プロフェッショナルとして信頼関係を築ける方。 ■経験の言語化と共有 自身の営業プロセスや成功要因を振り返って言語化し、周囲に分かりやすく伝え、チームの知見として展開できる方。 ■主体性と学ぶ姿勢 自ら課題を見つけて責任を持って行動し、未経験の業務や新しい仕組みも前向きに学びながら、試行錯誤できる方。