2304a.R&D研究担当

■株式会社TENTIALについて

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

TENTIALのR&D担当をお任せします。
新商品開発のおける製品に付与するコンディショニングコンセプトの立案と、そのコンセプトを実証するためのエビデンス周りの研究のディレクションとプロジェクトマネジメントを行う。また、エビデンス取得に関しては、試験担当者として実行も担当し、TENTIAL商品を医学的・科学的に証明された商品にしていくことが主なミッションです。

• アカデミック機関（大学等）等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務
• 各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案
• 新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理
• 各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）
• 新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行

■具体的な業務内容

• アカデミック機関（大学等）等の外部パートナーとの取り組みにおける、エビデンス研究のディレクション・プロジェクトマネージメント業務
• 各商品に付与するコンディショニングコンセプトの立案
• 新商品開発のエビデンス取得全体のスケジュール管理
• 各商品のエビデンスの試験計画の立案、試験の実施（社外と社内試験の両方）
• 新規技術や素材開発のための評価計画立案および実行
  ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 事業成長や社会貢献にダイレクトに繋げることができるR&Dができる点
• 機能性製品に対する科学的根拠を取得することで、科学的に信頼のおける商品を生活者に届けられる点
• R&D戦略の立案からパートナー探し、また実行まで一気通貫で裁量権をもって働ける点

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

• ヘルスケア・生物系・バイオメカニクス系もしくは疫学系の研究（アカデミック研究でも可）の経験3年以上
• 自ら研究仮説をたて、研究計画を立案し、タイムラインを引いて、そのタイムラインを遵守して実行まで完遂したご経験
• 社内外のパートナーを巻き込めるコミュニケーション能力

• コンセプト立案の業務経験
• 英語を使った業務経験
• 臨床統計/生物統計の技能
• データサイエンティストの技能

• 学術研究と事業のためのR&Dの違いを理解し柔軟に対応できる方。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 専門的な内容を、より簡単で一般的な言葉にしてコミュニケーションが取れる方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方